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行為。包括員工職責(zé)、同事關(guān)系、上下級關(guān)系、內(nèi)部禮節(jié)、對外禮節(jié)、電話禮節(jié)、著裝禮節(jié)、生活禮節(jié)、工作禮節(jié)、會議禮節(jié)、就餐禮節(jié)禁止事項等，在《金圣宣言》理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合“誠信友善
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不必要的浪費，因此禁止進(jìn)口雪茄。并且，就算是作為禮物，雪茄也都要支付相當(dāng)高的關(guān)稅。這些雪茄需要支付的關(guān)稅總計為50多英鎊，這個數(shù)字相當(dāng)于當(dāng)時人均月薪
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人事紀(jì)律，切實做到公開、民主，努力提高用人的公信力。要嚴(yán)格執(zhí)行“天價煙”和卷煙過度包裝專項治理有關(guān)規(guī)定，切實做到令行禁止、政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律
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7—10天內(nèi)禁止采收。
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;“人人都知道是退菌特和福美胂，是禁止使用的”。
小煙卷兒：這種蘋果為啥要套藥袋啊。
老煙斗：聽說是套了藥袋后，品相好，
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和物理防治相結(jié)合的原則，因地制宜，對煙農(nóng)就防治方法、農(nóng)藥品種、使用劑量等知識就行宣傳和技術(shù)培訓(xùn)。同時為保證煙葉安全可靠，堅決禁止使用中國煙葉公司推薦使用范圍之外
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除以上六點外，我國的控?zé)煿ぷ鬟€存在一些“軟肋”：控?zé)熽犖槿藬?shù)少、能力弱；現(xiàn)有大部分法律法規(guī)與公約要求存在較大差距；還沒有廣泛禁止所有的煙草廣告
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，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為；堅持勤儉辦事業(yè)方針，在堅決禁止大手大腳、奢侈浪費方面下更大功夫，切實解決存在的突出問題。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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;就是不吸煙。雖然明知吸煙有害健康，但要戒煙，對相當(dāng)一部分煙民而言，仍有較大的難度。只要卷煙產(chǎn)品不被禁止生產(chǎn)，且還有煙民消費，煙草企業(yè)
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健康裨益。因此，美國國會決定
禁止煙草公司使用“柔和”“低焦油”等誤導(dǎo)性的字眼。
上世紀(jì)80年代，工業(yè)界開始進(jìn)行更徹底的工藝改革以應(yīng)對日益增加的訴訟風(fēng)險和日趨高漲的控?zé)?/div>
