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建設(shè)，貫徹落實(shí)“嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、公正用人、拓寬視野、激勵(lì)干部”的隊(duì)伍建設(shè)工作要求，切實(shí)抓好干部的選拔、任用和培養(yǎng)工作，完善干部選拔任用激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮中層干部隊(duì)伍在
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。2015年，該村人均純收入不足2700元，仍有馬鹿塘、葛根山、躍進(jìn)3個(gè)村民小組未能擺脫深度貧困。按照“掛包幫”的工作要求和部署，2015年9月，楚雄
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生產(chǎn)工作。尤其是今年以來，按照國家煙草專賣局突出基層安全管理主體、全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的要求，奉新縣局（分公司）按照宜春市局（
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，既是煙草行業(yè)和云南中煙的要求，也是紅塔集團(tuán)自身發(fā)展的必然要求。所以要謀劃在前、實(shí)干在前，要在深刻領(lǐng)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展思想內(nèi)涵、工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際
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;可以建立《工作安排表》，明確主要工作要求；也可以制定有關(guān)工作建議，及時(shí)下發(fā)給下屬單位，并緊跟行業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，不斷更新完善
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多員監(jiān)管態(tài)勢(shì)，確保市場(chǎng)監(jiān)管不留死角；嚴(yán)格落實(shí)每月不少于四次的檢查頻次，按照專賣工作“四個(gè)一”的工作要求對(duì)違法違規(guī)大戶開展錯(cuò)時(shí)錯(cuò)位、交叉檢查、聯(lián)合檢查等方式
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狀態(tài)和新進(jìn)展。換而言之，煙草企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)文化建設(shè)做實(shí)做細(xì)，特別是要切實(shí)細(xì)化企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)。使之成為可以量化的具體工作要求
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的問題，確保各方面條款不逾越法律法規(guī)與上級(jí)文件，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的機(jī)構(gòu)、人員，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化體系的工作要求，以及標(biāo)準(zhǔn)化體系的最終審核。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)決定
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，力爭(zhēng)最大限度在終端市場(chǎng)形成品牌效應(yīng)。
2019年是云南中煙高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型年，也是云產(chǎn)中高端卷煙戰(zhàn)略推進(jìn)的關(guān)鍵一年。為貫徹落實(shí)“穩(wěn)份額、提質(zhì)量、抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板”工作要求
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，有效夯實(shí)了市場(chǎng)監(jiān)管工作基礎(chǔ)。上任幾個(gè)月以來，走訪了幾百戶卷煙客戶，了解到各類客戶的銷售情況、訂煙情況和市場(chǎng)卷煙消費(fèi)情況等，為適應(yīng)新體制的工作要求
