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，煙草扮演了特殊角色。部分地下交通員通過注冊成為“煙商”，憑借“煙業(yè)公會”通行證通過崗哨。他們在煙擔(dān)上層放煙葉，下層藏文件、藥品、電臺零件甚至黃金
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管理辦法》等制度文件，為干部人才擔(dān)當(dāng)作為指明方向、提供激勵保障；全力呵護干部人才創(chuàng)新熱情，強化創(chuàng)新保障，優(yōu)化科研管理流程，賦予
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，做好實施貫標(biāo)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和評價，組織編寫、修改、實施質(zhì)量體系文件；下發(fā)《煙廠貫徹實施2000版質(zhì)量管理標(biāo)準考核辦法》，實施內(nèi)部
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標(biāo)準化與規(guī)范化。文件明確規(guī)定了QC小組的兩種課題類型（“問題解決型”和“創(chuàng)新型”），并給出了各自嚴格的活動步驟。這意味著，每一個QC小組從成立之初
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產(chǎn)品申請 （MRTPA） 進行科學(xué)審查 – 技術(shù)項目負責(zé)人 – 2016 年 5 月 12 日。2、美國 FDA 簡報文件，煙草制品科學(xué)咨詢委員會
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文件明確提出要大力發(fā)展綠色、特色農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)，推進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，我們可以借此機會爭取更多資源支持。”廠黨委為喬村村引入煙草種植專家，開展專業(yè)技術(shù)
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？本文就吸煙問題進行探討，解開謎底答案。一、吸煙的常見場景與心理動機你是否也曾留意到這樣一些場景：在會議桌上，文件堆積如山，他眉頭緊鎖
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，修訂完善一系列政策文件，讓新員工上好入職“第一課”?！皫煄健币砸痪€教學(xué)為基礎(chǔ)，通過師傅帶思想促作風(fēng)傳承、帶技術(shù)促能力躍升、帶課題促創(chuàng)新突破，推動
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標(biāo)識互認，讓“上海經(jīng)驗”輻射更多城市群。一張標(biāo)識，看似微不足道，卻承載著城市對人的尊重、對健康的敬畏、對文明的追求。正如《上海市健康促進委員會》在文件中所
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，甚至可以以他們的名義在附近再開個店（當(dāng)然，前提是符合相關(guān)規(guī)定）。這樣既鍛煉了能力，又積累了經(jīng)驗。還有就是重要文件要保管好。身份證、戶口本
