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事故防范為目標(biāo)、以自我約束為主體、以建立科學(xué)的安全體系為載體、以先進(jìn)的裝備和管理方式為手段、以強(qiáng)化教育培訓(xùn)和嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制為保障的安全生產(chǎn)管理體系。這一目標(biāo)為課題建設(shè)指明了方向，也為后來
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的基礎(chǔ)之上。教育員工形成強(qiáng)烈的危機(jī)感與緊迫感，可以讓員工自身自我督促積極參與企業(yè)文化創(chuàng)建，主動推動企業(yè)文化提升、踐行等。運(yùn)用“現(xiàn)實(shí)倒逼”思維，正是從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)
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，也得到了很大的加強(qiáng)。通過組織開展各項(xiàng)活動，宣傳節(jié)能典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)，紅塔人的心中漸漸地都樹立起了一個標(biāo)尺，每個人從自我做起，節(jié)約每
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，并強(qiáng)化業(yè)務(wù)經(jīng)營人員規(guī)范經(jīng)營知識的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)零售客戶根據(jù)自己客觀條件，在自我意愿的基礎(chǔ)上積極配置電腦實(shí)行網(wǎng)上訂貨，避免“網(wǎng)訂代訂”這一群體的壯大，
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宣傳教育推廣。教育職工個人價(jià)值首先在于奉獻(xiàn)、在于企業(yè)效益的增加，在于國家的不斷強(qiáng)盛。職工只有把個人價(jià)值融于企業(yè)之中，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能在企業(yè)中發(fā)
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，對癥下藥，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把市場做好。
其次，要找到和同行的發(fā)展差距。我們許多零售客戶，自我感覺良好，發(fā)現(xiàn)別人的都是缺點(diǎn)
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主持人：歡迎幾位做客《長城網(wǎng)》的節(jié)目《面對面》，一起來談?wù)劅熀芯菊Z“變大”后，自己對煙民戒煙的觀點(diǎn)和看法。首先請諸位先來做個自我介紹，跟廣大
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成效的背后，折射出的是江蘇煙草商業(yè)企業(yè)謀求自身發(fā)展的智慧，貫穿著商業(yè)企業(yè)在大品牌發(fā)展“洪流”中的責(zé)任與自我鞭策。
觸摸江蘇煙草商業(yè)品牌培育的 “脈絡(luò)”，探尋
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、社會進(jìn)步的大背景下，80后群體沐浴著改革開放的春風(fēng)在“溫室里”茁壯成長，所獲取的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所付出。伴隨其優(yōu)越感、自豪感形成“唯吾獨(dú)尊”的心態(tài)，習(xí)慣于自我為中心
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，因?yàn)槊恳粋€參訓(xùn)員工可以通過培訓(xùn)，清楚地知道自己的價(jià)值觀，改進(jìn)自己的工作態(tài)度，提高自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為職業(yè)生涯
