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規(guī)章制度的基礎(chǔ)之上，分崗位、分環(huán)節(jié)梳理出小微權(quán)力清單、風(fēng)險(xiǎn)防控負(fù)面清單、環(huán)節(jié)管控清單，明確權(quán)力界限、規(guī)范運(yùn)行流程。真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、制度化
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”，找到問題癥結(jié)的“點(diǎn)”和“線”，制定工作改進(jìn)清單，完善整改提升措施，通過制度化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化，堅(jiān)決杜絕庸懶散問題發(fā)生，提高
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任務(wù)，使節(jié)約工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是推行綠色辦公，利用ＯＡ辦公軟件及內(nèi)部即時(shí)通等交流工具進(jìn)行文件、數(shù)據(jù)
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”，便于車間、班組建立定期現(xiàn)場(chǎng)檢查工作臺(tái)賬，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，將要求落實(shí)下去，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作不斷制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。制定方案
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，步步推進(jìn)，促進(jìn)煙葉育苗制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，內(nèi)管組、煙葉科全面開展育苗情況檢查，查閱煙葉育苗相關(guān)資料，詢問大棚育苗
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，只要真心為民服務(wù)、辦實(shí)事辦好事，大家的眼睛是雪亮的。從小事做起，堅(jiān)持常態(tài)化、制度化，在提供服務(wù)和保持工作方向的同時(shí)，認(rèn)真聽取意見
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，推動(dòng)專賣管理監(jiān)督由被動(dòng)配合向主動(dòng)監(jiān)管轉(zhuǎn)變、由集中定期檢查向日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變，形成日?；?、制度化、長(zhǎng)效化監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)廢棄煙草專賣品的實(shí)時(shí)、有效監(jiān)管，
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織密違法“截流網(wǎng)”。強(qiáng)化與公安、郵政、市場(chǎng)監(jiān)管等部門深度協(xié)作，建立和完善涉煙違法犯罪聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制，定期開展聯(lián)合檢查和監(jiān)管，以常態(tài)化、制度化聯(lián)合檢查為契機(jī)
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全面推行煙草部門人事管理制度化，先后出臺(tái)《宣威煙草專賣局（分公司）人事管理制度暫行辦法》《宣威煙草專賣局（分公司）崗位管理辦法》等人
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包車間立足推動(dòng)人才培養(yǎng)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，著力建立完善3項(xiàng)機(jī)制：建立關(guān)鍵崗位勝任力培養(yǎng)機(jī)制，各課程負(fù)責(zé)人緊扣車間關(guān)鍵崗位核心指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“針對(duì)性
