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,面對上百種卷煙品牌規(guī)格、零售客戶千差萬別的性格,陳珊珊一籌莫展??吹狡渌?em class="term">同事游刃有余地與客戶溝通交流,她暗下決心:“別人能做到的我也能做到,
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管理員與資產(chǎn)管理員,當(dāng)好同事們安心放心的“大管家”。這兩年,他與青年員工一起積極參與該局安全網(wǎng)格化管理的創(chuàng)新工作,以孜孜不倦的學(xué)習(xí)勁頭,不斷擰緊
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,胡櫻和同事們又緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮,積極借鑒社會發(fā)展經(jīng)驗,完成了杭州煙草法治宣傳教育基地的數(shù)智化升級改造。這是浙江省首個煙草主題的法治宣傳教育基地,集宣傳
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等關(guān)鍵問題。每次他都是提早來到機臺,做好交接班工作后,仔細觀察同事們的操作手法,不懂的地方虛心請教,很快他就有了自己的“絕技高招”,在操作
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年還入選“浙江青年工匠”培養(yǎng)項目。圖為張維建參加第四屆全國煙草制品購銷職業(yè)技能競賽,獲全國第七名勤學(xué)善思永攀高峰“維建身上自始至終有股不服輸和敢打敢拼的勁?!边@是領(lǐng)導(dǎo)同事對張維建最多
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;在塵土飛揚的拆遷工地,和同事一起匆忙奔走,為搬遷店址的零售戶爭取合法權(quán)益……“作為煙草專賣部門,為群眾辦理煙草專賣零售許可證是我們的重要工作,
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解決不了,他立馬會去找資料、查案例,保準給解決了!”日積月累下,日常工作中的雷國興早已成為了同事口中的“百事通”和“包打聽”。雷帥之帥,帥在專注
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參數(shù)設(shè)置等方面,堅持實干、勇于創(chuàng)新,向下扎根,以專業(yè)的素養(yǎng)和精湛的技術(shù),贏得了同事們的認可和同行的點贊。憑借著個人的勤學(xué)苦練,先后
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,241名客戶。這兩個鎮(zhèn)向來是客戶經(jīng)理公認的棘手片區(qū),不僅經(jīng)濟基礎(chǔ)差,市場情況復(fù)雜,還經(jīng)常發(fā)生零售客戶投訴的事情。同事建議先讓經(jīng)驗豐富的老客戶經(jīng)理帶帶
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,每次切戶時卷煙由翻版直接進入托盤,這樣就避免了彈出卷煙距離不夠而產(chǎn)生的卡煙問題”。措施可行不可行,還得實踐來證明??苊髅骱退?em class="term">同事經(jīng)過一個多月的跟進,