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推進現(xiàn)代終端建設(shè)工作過程中存在的困難，圍繞現(xiàn)代終端建設(shè)運行維護、動態(tài)管理辦法等向各分公司征集意見建議，共同研討現(xiàn)代終端建設(shè)過程管理及檢驗評價措施。
本次培訓(xùn)，
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合理化建議的征集活動中，頂棚照明燈關(guān)閉不及時這個問題被發(fā)射機組的員工提了出來，車間領(lǐng)導(dǎo)和班組長都非常重視，召開了發(fā)射機組人員的專題會議，落實好
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走訪。繼續(xù)群眾走訪不放松，將意見征集融入到一線員工的職責范圍里，同時縣局考察小組也將繼續(xù)每月一次的市場走訪。第三環(huán)節(jié)的市場走訪將主要針對農(nóng)村偏遠地區(qū)，為的是更好
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督導(dǎo)組檢查該廠科室黨支部會議召開準備情況。抽查了該廠各科室黨支部班子及成員、中層干部、黨員個人對照“四風(fēng)”問題的自我剖析材料，以及支部對黨員的談心談話活動開展記錄、意見征集情況
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民主生活會和組織生活會為參照標桿，查問題、找原因、定措施，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動整體服務(wù)水平提升。
一是梳理問題，明確任務(wù)。針對前期征集到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的19條
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。充分發(fā)揮各級法規(guī)人員、法律專家的主體作用，確?！胺ㄖ螣煵荨敝v堂、“法治煙草”專版專欄創(chuàng)建、“百案鑒評”專賣執(zhí)法典型案例征集等主題活動有序開展。
深入推進法治浙煙建設(shè)。切實抓好依法決策
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安置意見箱等多種方式，拓展了意見建議征集面和深入度。意見建議征求做到范圍廣，覆蓋面大，職工群眾踴躍參與。
陸琪在聽取匯報后，對昆煙開展黨
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了解煙農(nóng)所思、所想、所盼，吃透煙情民意；對征集到的意見建議及時梳理匯總，以煙農(nóng)反映強烈的、通過努力能夠解決的具體問題為重點，梳理形成“訴求清單
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、整理，并提出解決方案，確保及時化解矛盾、解決問題。
二是堅持“問計”，以“忠誠履責，創(chuàng)新發(fā)展”為核心，開展問卷調(diào)查和意見征集
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履職能力培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)系統(tǒng)地講解了職工代表大會制度、職工民主管理的基本形式、職工代表大會的特點和優(yōu)勢、職工代表大會的工作制度、職工代表大會的提案征集和處理、職工代表產(chǎn)生的條件和任期、職工代表
