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員工季度工作中的政治擔(dān)當(dāng)、工作落實、技能提升等方面進(jìn)行綜合評價；并將青年員工成長的季度評價、星火成長賽制評價得分作為季度評選的先鋒創(chuàng)績?nèi)诉x重要指標(biāo)，確保把優(yōu)秀的人
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的！做個好煙民，做個好人樣。吸煙，也還得分場合、地點(diǎn)和人群、時間段的，也還需要一些注意事項云云。如果以上的這些好做法你這個煙民擁有了，你身邊的人
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;彰顯新時代青年人的風(fēng)采。在動力車間2023年員工年度評定中，綜合得分95.84分，在操作序列排名第一，獲評動力車間一級操作工；在廣西質(zhì)量信得過班組
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、新品免費(fèi)品吸、促銷商品推薦等個性化的服務(wù)，總讓消費(fèi)者覺得分外熱情、周到?！跋阋缂摇弊岉f大姐和她的消費(fèi)者初嘗數(shù)字化改革帶來的實惠和實效。而不斷升級的“香溢通”，更為韋大姐
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“產(chǎn)量方面，9月份臺時產(chǎn)量環(huán)比提升4.9%；質(zhì)量方面，9月份成品檢驗得分同比提升0.5%，最高達(dá)100分......”在河南中煙洛陽卷煙廠月度
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時間等細(xì)分項，讓零售客戶對營銷人員進(jìn)行評分，根據(jù)得分進(jìn)行月度考評，完成營銷服務(wù)閉環(huán)?！敖?#xff0c;我們開展了‘讓客戶更滿意，我們在行動’主題營銷
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。該局工作人員觀看當(dāng)月考核結(jié)果。一分耕耘一分收獲。經(jīng)過不懈的努力，南皮煙草零售客戶滿意度有了顯著提高，今年第三季度零售客戶滿意度綜合得分較二季度考核提高了4．94
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項目的技術(shù)實施情況充分討論、評審打分，由住建部專家現(xiàn)場公布最終得分。整個評審過程呈現(xiàn)出規(guī)格高、論證足、打分嚴(yán)的特點(diǎn)，具有很高的含金量。阜陽卷煙廠能夠一次性評審?fù)ㄟ^
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、大家來找茬和應(yīng)急演練等活動，不斷提升全員安全素養(yǎng)。采取“自講+他講”相結(jié)合的方式，開展“以身邊安全事教育身邊人”主題安全心得分享，由員工自己講述身邊不安全
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水，瘦小的身軀在炙熱的陽光下顯得分外惹眼?！皩氊?#xff0c;給警察叔叔送水你熱不熱呀？”面對采訪，孩子甜甜地笑著說：“熱呀！
