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煙草在線專稿 國家一系列惠民政策的不斷出臺，提倡創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，廢止了過去個人開辦公司繁多的手續(xù)，為創(chuàng)業(yè)者開辟
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，代之而起的是提倡職工崗位成才。由于目前職工取得的實績還不能完全與其利益掛鉤，因而學(xué)技術(shù)學(xué)文化尚未在煙草企業(yè)中形成熱潮。這些也是引起職工三感產(chǎn)生的原因?！? 其次，
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;“巴爾德斯先生的這種戒煙方法我并不提倡，首先，這種戒煙方法太慢，按照我們之前的約定，他早在一個半月前就應(yīng)該徹底完成戒煙。另外一點，這種
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怎么辦？那就得按市場規(guī)律辦事。先前炸油條的油都反復(fù)用，后提倡遠(yuǎn)離油炸食物。結(jié)果呢？炸油條的也沒見少。怎么辦？改革，只有這條路。有
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，就是要轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，提倡柔性執(zhí)法，樹立服務(wù)者形象，更是要進一步杜絕執(zhí)法過程中“吃、拿、卡、要”的違法行為。做到文明執(zhí)法，依法行政。繼續(xù)
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，我們需要改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實。責(zé)任是重視細(xì)節(jié)的程度。在決策和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵在執(zhí)行
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，特別是在安全檢查過程中，切忌走馬觀花，提倡深入細(xì)致，遇到問題，真正做到全面性和系統(tǒng)性相結(jié)合，盡可能消除可能會
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今年，單位來了個新領(lǐng)導(dǎo)，提倡創(chuàng)造無煙辦公環(huán)境，連在衛(wèi)生間都不允許抽煙，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，一次罰款500元。我們很高
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;不能任其發(fā)展。曾幾何時，國際上也有一些國家的煙草行業(yè)提倡搞多元化企業(yè)，沒有一個成功的，最終都“斷奶”被剝離了出來。所以我國煙草，必須集中精力
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，也是符合行業(yè)發(fā)展潮流和消費者的消費趨勢的。這種研究活動應(yīng)在行業(yè)內(nèi)大力提倡和推廣，也應(yīng)得到社會和消費者的更多支持。
