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“保駕護(hù)航”。
三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新工作方式。煙草紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展要注重工作方式方法的創(chuàng)新，在工作方式方法上尋找紀(jì)檢監(jiān)察工作的突破口，探尋紀(jì)檢監(jiān)察工作
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技術(shù)不夠的，還需要有一批能夠把這些技術(shù)和應(yīng)用通過科學(xué)的管理方式方法保障其發(fā)揮效用。過去的管理理念和方式方法，不在能夠滿足現(xiàn)代化的煙草種植業(yè)的需求。需要的是一批能夠在日常管理
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;學(xué)習(xí)和推廣蘭州市局（公司）“克隆培訓(xùn)”方式方法，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全面推進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保完成全員輪訓(xùn)任務(wù)
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誠(chéng)懇的態(tài)度，又要有可行的方式方法。在方式方法上，一方面可以堅(jiān)持以往有效的做法。比如，通過聯(lián)誼會(huì)、懇談會(huì)、互訪互信等有效方式，進(jìn)一步明確兩家共同
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、傳達(dá)到每一位員工，不僅要在思想上讓廣大員工形成共識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性與必要性的認(rèn)識(shí)，更要讓員工掌握基本的文化建設(shè)方式方法，讓他們基本了解
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的非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作思路、工作措施沒有及時(shí)調(diào)整，繼續(xù)沿用舊的管理方式方法，工作按部就班，效率不高?！ ?.戶籍化管理工作
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選，大家投票再多再好也不如主要負(fù)責(zé)同志一句話。這也是導(dǎo)致評(píng)先樹優(yōu)結(jié)果的群眾認(rèn)同性不高的原因之一?！ ?.評(píng)選的方式方法與實(shí)際存在一定不符。一個(gè)單位有一個(gè)單位的實(shí)際。和其他工作一樣，
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，容不得半點(diǎn)疏忽、馬虎。
二、問營(yíng)銷是否對(duì)路？
客戶經(jīng)理要想做好卷煙營(yíng)銷工作，還必須掌握客戶的營(yíng)銷方式方法。因此當(dāng)前情況下必須時(shí)常問問自己營(yíng)銷是否對(duì)路
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江西省產(chǎn)（金圣）卷煙在九十年代中期曾有過曇花一現(xiàn)的“輝煌”，由于各種原因，品牌培育的手段方式方法的滯后等因素，使之一直疲軟至今
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夯實(shí)了學(xué)員的教學(xué)理論基礎(chǔ)，真正做到了學(xué)有所獲、獲有所用、用有所成。
教學(xué)方法方式新。學(xué)習(xí)中，培訓(xùn)師運(yùn)用多種教學(xué)方式方法，使個(gè)人教學(xué)魅力和課程內(nèi)容、教學(xué)方法
