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”。
人們內(nèi)心深處都有自己的期望，希望生活順利，工作順心，心情充滿陽(yáng)光。但往往事與愿違，當(dāng)細(xì)細(xì)回想一切時(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)幸福來(lái)敲門之前
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，用陳列，地堆等形式吸引老板們，在水投之際力推自己廠家的新品水，以期望爭(zhēng)得一席之地?！ ? 針對(duì)今年的這種新形式，新發(fā)展，
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了期望。
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群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問題具體復(fù)雜，群眾期望值高，任務(wù)更加艱巨。搞好西雙版納煙草系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于解決黨員干部在“四風(fēng)”方面
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產(chǎn)生期望中的變化，失望之余，找一個(gè)空煙盒裝幾片扔在一旁，準(zhǔn)備等實(shí)在無(wú)聊的時(shí)候再抽，這一扔就是好幾個(gè)月。幾個(gè)月后偶然打開嘗了一片，卻讓
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;領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，會(huì)時(shí)刻堅(jiān)守自己的崗位，為普洱新煙區(qū)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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當(dāng)?shù)攸h委政府進(jìn)一步加強(qiáng)已建工程的維護(hù)保養(yǎng)工作。
檢查組對(duì)麒麟?yún)^(qū)下步煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作提出新的期望。一是在水源性煙水工程建設(shè)和土地整理方面進(jìn)行試點(diǎn)突破，有所成就。二是對(duì)檢查組提出的問題
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提出了殷切期望和要求。
會(huì)上，副院長(zhǎng)趙銘欽教授代表煙草學(xué)院做了2013年度戰(zhàn)略合作工作總結(jié)。趙院長(zhǎng)首先從戰(zhàn)略合作指導(dǎo)思想的確立、人力資源配備、服務(wù)對(duì)接成效、開展聯(lián)合科技攻關(guān)、建立技術(shù)
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;開展志愿者引導(dǎo)服務(wù)等一系列措施，規(guī)范職工在食堂的就餐行為，逐步形成良好的餐飲文化。通過(guò)兩級(jí)行為規(guī)范示范點(diǎn)建設(shè)，我們期望實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，促進(jìn)職工
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的主要原因分析如下：
一、生產(chǎn)效益降低
由于2012年煙葉種植效益普遍較好，但是2013年隨著煙葉產(chǎn)購(gòu)形勢(shì)變化，煙農(nóng)懷有的較高期望值目標(biāo)沒有達(dá)到預(yù)期
