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。探索一二三產(chǎn)融合發(fā)展，留住和吸引農(nóng)民就地打工，獲得土地承包權(quán)的財產(chǎn)收益、勞動收入。2018年，通過土地流轉(zhuǎn)，有效緩解了撫仙湖徑流區(qū)面源污染問題
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、誠信經(jīng)營，只想守著正宗、傳統(tǒng)口味吸引人，留住回頭客吧。約了好多次，希望發(fā)小們都能去這個發(fā)小的面館里，每人一碗面，一個牛舌頭燒餅
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，就能夠理解顧客，寬容顧客。當(dāng)你學(xué)會換位思考的時候，才能真正地把握住顧客，留住顧客，才能在日益激烈的市場競爭中取得意想不到的成功
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共同努力和期待，以“大家庭”的魅力，帶動更多的小組和小組成員，齊頭并進(jìn)，守住價格，留住顧客，生意更紅火。
自覺自律
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懶散、隨意、混亂、乏味感覺，大大地降低了顧客消費欲望，難以留住顧客，因此也就無從談銷售利益了?！ ?
四是要抓好“靈活多變，特色營銷”。應(yīng)該說
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，國家越來越富裕，加快農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)。如今，我家鄉(xiāng)在發(fā)展中越來越美麗，清澈的湖水留住了我的鄉(xiāng)愁。
家鄉(xiāng)的白水塘，不管歲月如何流逝
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，又處于市中心，卷煙商圈密集，競爭力大，這個方法讓我以最快的時間留住了顧客、爭取到利潤?！?
對待客戶，客戶經(jīng)理是盡心
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，待新品認(rèn)知度提高后又突然降價銷售爭取消費者，這樣不僅降低了消費者信任度，難以留住回頭客，而且還擾亂了正常的經(jīng)營秩序，違反了規(guī)范經(jīng)營的原則
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建設(shè)
薪水是留住人才的重要因素，但并不是最重要的因素，對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，才是真正決定青年員工留下來的最終因素。青年員工和企業(yè)是一個利益共同體、風(fēng)險
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;不斷增強企業(yè)核心競爭力。
3.建立健全人才保障機(jī)制。要從留住人才、吸引人才的角度入手，建立健全人才的保障機(jī)制。對企業(yè)的優(yōu)秀人才，要在住房、生活、工作調(diào)動、提拔使用等方面
