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性教育、搞好煙農(nóng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，篩選鐵桿煙農(nóng)，發(fā)展職業(yè)煙農(nóng)，培養(yǎng)新型煙農(nóng)，引導(dǎo)教育煙農(nóng)摒棄傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)經(jīng)營管理方式，當(dāng)作一項(xiàng)
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的數(shù)字化平臺為解決傳統(tǒng)管理方式的弊端，模型配套開發(fā)了數(shù)字化管理平臺（如微信小程序或釘釘應(yīng)用），實(shí)現(xiàn)了四大功能：1.在線填報(bào)與審核
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，同時(shí)起到監(jiān)督管理的效果；AI 技術(shù)如深度學(xué)習(xí)技術(shù)，可建立迎合自身要求的安全管理系統(tǒng)，不斷創(chuàng)新安全管理方式。在管理方面，要制定完善
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不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量增多，傳統(tǒng)管理方式面臨著巨大的壓力，難以滿足日益增長的安全管理需求。2.1.2 需求驅(qū)動因素分析政策方面，國家對安全生產(chǎn)的要求
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以下幾個(gè)方面。首先，隨著煙草行業(yè)的發(fā)展，證件管理的工作量不斷增加，傳統(tǒng)的人工管理方式效率低下，難以滿足快速處理大量證件信息的需求。例如
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;那么遵循市場規(guī)律的體制機(jī)制改革創(chuàng)新則注入了新的動力活力。為解決先進(jìn)的裝備和技術(shù)同落后管理方式之間的矛盾，他們從提高企業(yè)素質(zhì)入手，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論方法指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營
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，為規(guī)范后續(xù)工作、提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率提供了有力支撐。強(qiáng)化規(guī)范操作，創(chuàng)新管理方式。組織物流中心保管員、工藝員進(jìn)行專賣法規(guī)、材料管理規(guī)定等專題培訓(xùn)60余人次。依據(jù)專賣品管理操作手冊
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。2. 密鑰管理復(fù)雜度高隨著加密場景增多，密鑰數(shù)量呈指數(shù)級增長，傳統(tǒng)手動管理方式易導(dǎo)致密鑰泄露、過期未更新等問題，如某企業(yè)因密鑰泄露導(dǎo)致客戶數(shù)據(jù)被篡改
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數(shù)實(shí)融合新動能，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、管理方式變革，在同題共答的賽道上奮楫爭先。
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隸屬、不能數(shù)據(jù)共享的情況出現(xiàn)。二是，不能只專注于功能的強(qiáng)大忽略了本地區(qū)工作實(shí)際，要把數(shù)字化平臺建設(shè)與核心業(yè)務(wù)流程再造、管理方式升級、專業(yè)化分工等工作結(jié)合起來；
