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活力，也為行政裁量的合理化提供了一個價值尺度?！边@說明凡法律、法規(guī)規(guī)定的法律責任，其立法的一條重要原則就是合理和公正。煙草專賣行政主管部門不當行使自由裁量權(quán)就會導(dǎo)致行政處罰
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干部職工“八仙過?！备黠@神通，讓企業(yè)思想政治工作這一優(yōu)勢充分體現(xiàn)。這樣不但增強了煙草企業(yè)的內(nèi)在活力，而且推動了煙草企業(yè)兩個精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加深了對思想政治工作
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，創(chuàng)新政治思想工作的有效途徑
對處于攻堅階段的現(xiàn)代標準化煙葉生產(chǎn)發(fā)展部門來說，政治思想工作的活力就在于創(chuàng)新。
1、從思想觀念上開始創(chuàng)新；堅持把煙葉生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)
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經(jīng)營比較呆板，沒有鮮活氣，這也和周圍特定的消費環(huán)境有關(guān)。但如果我們零售客戶不去營造活力氛圍，就很難把卷煙生意做好。
日常的卷煙銷售比較平淡，
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、綜合治理”的方針，按照建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的云南煙草和“利國惠民、至愛大成”的核心價值理念的總體要求，圍繞“卷煙上水平”的主要任務(wù)，全面落實安全
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的深刻變革，從相馬到賽馬，極大地激發(fā)并釋放出以20+10為核心的重點骨干品牌的活力與勢能。???? 數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)，可以幫助我們大致勾勒出一幅相對清晰完整
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;這是汝城煙草一直在探索并實踐著的課題，通過近年來在客戶服務(wù)上的努力，客戶關(guān)系管理邁上了一個新臺階，地處山區(qū)的汝城煙草煥發(fā)出新活力，卷煙營銷工作
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發(fā)展102年的企業(yè)，又要向世界500強的目標挺進，這一點值得煙草企業(yè)學習借鑒。煙草企業(yè)要堅持嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的目標，要有感恩的心，對
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的最大化?！睂Υ?#xff0c;上煙集團如是說?！啊毮静怀闪帧?#xff0c;我們在時刻關(guān)注低焦市場近來發(fā)生的變化，并且為這個市場所煥發(fā)出的活力感到欣慰?！?上煙集團認為，
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實施業(yè)務(wù)流程重組，與供應(yīng)商和分銷商形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，從組織體制上徹底打破傳統(tǒng)的管理模式，使企業(yè)獲得新的活力，并按作業(yè)流程將分散于企業(yè)內(nèi)外的職能重新組合
