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，也更容易吸引更多、更優(yōu)秀的人才加入企業(yè)隊伍中來。同樣，和諧的工作氛圍不僅能夠提高煙草商業(yè)企業(yè)的工作能力和創(chuàng)新力，而且能夠創(chuàng)造出具有更高的生活質(zhì)量、更令人向往的企業(yè)
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改革打下了一個堅實的基礎(chǔ)，品牌、資源、技術(shù)、管理、人才等方面的優(yōu)勢開始顯現(xiàn)；更重要的是，他們對未來發(fā)展有一個清醒而明晰的思路和規(guī)劃。
比如，
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?，F(xiàn)在國家對技術(shù)工人的重視程度還要繼續(xù)加強，我正在琢磨怎樣把工人們的心聲更好地表達?！? 小煙卷兒：希望張師傅在這次會上，能展現(xiàn)出咱們煙草行業(yè)優(yōu)秀人才的風采
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，加強學習培訓和崗位交流，改善政工干部的知識結(jié)構(gòu)，使政工干部成為講政治、精業(yè)務(wù)、善管理的復合型人才。只有這樣，加強和改進思想政治工作才能真正
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年以來，順利完成了全系統(tǒng)科級干部述職測評、科級崗位公推競聘、員工崗位勝任能力評價、跨區(qū)域崗位競聘等系列工作，實現(xiàn)了全系統(tǒng)人才的合理流動，員工隊伍迸發(fā)新的活力
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實踐奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
（三）抓載體，將教育要求轉(zhuǎn)化為實際成效
“二三五”教育實踐需要充分找準有效載體，才能產(chǎn)生實效。畢節(jié)煙草把教育
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的網(wǎng)絡(luò)技能。執(zhí)法機關(guān)要重視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)，及時為專賣執(zhí)法隊伍補充新鮮血液；加強對執(zhí)法人員的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能培訓，積極與系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位進行交流
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，這也與煙草行業(yè)提出的以人為本管理，人才強企戰(zhàn)略不相吻合，更與人性化管理自相矛盾。目前煙草行業(yè)的職工代表大會的制度已經(jīng)得到完善，但是不能得到充分的發(fā)揮
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文化。同時企業(yè)文化建設(shè)也為青年職工提供了施展才華的寬闊舞臺，通過文娛活動、素質(zhì)拓展活動等載體形式的活動，企業(yè)也能夠發(fā)現(xiàn)更多有特長的人才，充分發(fā)揮他們的這些特長
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科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健全，全縣培養(yǎng)了一大批特別能吃苦、業(yè)務(wù)精、作風硬的管理人才和技術(shù)隊伍。2012年共組織縣級培訓 5場次受訓人數(shù)450余人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓320場次，
