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黨性修養(yǎng)和員工價值觀教育社會實踐基地。從“七一”組織新黨員和積極分子前往楊運鄉(xiāng)，在楊運烈士墓前上聽了一堂特殊的黨課，到選送企業(yè)優(yōu)秀員工作為校外輔導(dǎo)員到希望小學(xué)授課，
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，傾力力打造專業(yè)技能人才“多面手”，為發(fā)展提供可靠的人資保障?！? 創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)“場地”。該廠充分發(fā)揮車間固有培訓(xùn)“基地”的優(yōu)勢，倡導(dǎo)各生產(chǎn)車間因地制宜“開辟”培訓(xùn)場地
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為祖國的三大后花園。清江源匯集了清江流域的靈氣，生長在此的植物身上飽含微量元素硒。湖北中煙高瞻遠矚，在這兩塊天然寶地開辟了煙葉種植基地，技術(shù)人員啟動特殊
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質(zhì)量工作先進單位”稱號，成為煙草行業(yè)唯一獲此殊榮的工業(yè)企業(yè)。2012年，黃鶴樓品牌制造基地——湖北中煙更是獲得湖北省最高質(zhì)量榮譽獎“長江質(zhì)量獎”。
品質(zhì)提升永無止境
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是‘黃鶴樓’的專利技術(shù)”，這是湖北中煙科技人員自信的底氣。
為此，企業(yè)廣攬英才、廣泛合作，致力于構(gòu)建沒有圍墻的研究平臺、研究基地。目前，在
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，以生態(tài)村和基地單元建設(shè)為載體，以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以維護煙農(nóng)利益為出發(fā)點，以推進合作社建設(shè)為抓手，穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)
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是持續(xù)推進工商協(xié)同。針對2012年贛州市場年銷量增長的目標(biāo)，重點建設(shè)“金圣”品牌萬箱基地縣；積極配合商業(yè)公司，在不斷增強“金圣”品牌美譽度的同時，
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，圍繞決定一支煙品質(zhì)品位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，湖北中煙不斷完善專業(yè)化研究試驗平臺建設(shè)，加強外延型種植、科研、試驗等基地建設(shè)，從多方面持續(xù)豐富和強化“天賜淡雅香
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了正軌。我們的工作也更加有信心了?！? 如今，廣州卷煙已完成人員整合工作，相關(guān)的質(zhì)量管理制度也逐步完善，但是前行永無止境。作為公司的核心生產(chǎn)基地，
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管理越脫節(jié)”的怪圈？
敢為人先的湖南中煙人，用行動給出了答案。
在煙葉生產(chǎn)方面，湖南中煙在全行業(yè)最早探索品牌導(dǎo)向型煙葉基地建設(shè)模式。這種模式的根本思路
