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;充分顯示出聯(lián)合重組為企業(yè)發(fā)展帶來的活力。
在天津卷煙廠，其生產(chǎn)的“恒大”牌卷煙多次被評為天津市名優(yōu)卷煙，還曾用于國內(nèi)外的招待用煙，是反映天津經(jīng)濟蓬勃發(fā)展
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，實施干部退出退讓機制，真正體現(xiàn)“能者上，庸者讓，劣者下”用人原則，用竟?fàn)幖せ顔T工活力。二要擴大員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，為
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讓零售價40多元/包價區(qū)的市場競爭充滿著新的活力和動力，并推動該價區(qū)市場空間的持續(xù)做大。
40多元檔：“玉溪”、“利群”突圍的突破口
目前，在零售價
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建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展活力和凝聚力
企業(yè)積極組織職工喜聞樂見的各類文體活動，可以為職工搭建展示形象和溝通交流平臺，提升職工對企業(yè)文化的認同感，
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等方式，吸收新生力量，切實改善營銷隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)，增強營銷隊伍活力。不斷完善科學(xué)合理的激勵約束機制，全面調(diào)動廣大營銷人員的熱情和積極性。要
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;整個“蘇煙（軟金砂）”的煙包設(shè)計給消費者以既高雅、華貴，又時尚、氣派的感覺，體現(xiàn)出時代感，凸顯出作為新貴力量的“蘇煙”所充滿的活力
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）將按照中央、行業(yè)關(guān)于辦事公開民主管理的一系列指示精神，進一步提升辦事公開民主管理的工作標(biāo)準(zhǔn)，充分激發(fā)廣大職工的聰明才智和創(chuàng)新活力，承擔(dān)起國有企業(yè)的政治責(zé)任
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；是嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力之所需；是實現(xiàn)企業(yè)社會價值、員工自我價值之所在；是“卷煙上水平”之所系。做好品牌培育是煙草企業(yè)的一項基本工作，其本質(zhì)
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艱難的事情，因為營銷管理能夠降低營銷費用開支，能夠提升營銷內(nèi)在活力。多年來，卷煙營銷始終以營銷費用管理為中心，本著“節(jié)約為重、效率優(yōu)先”原則
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紅”集團物流中心的活力，提高物流運營水平，紅塔和紅云紅河集團分別授予物流中心相對獨立的經(jīng)營決策權(quán)、財務(wù)管理權(quán)、干部管理權(quán)和人事勞資管理權(quán)等，以確保所屬物流中心
