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工作，扎實(shí)推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，特別是針對行政執(zhí)法案卷評查工作做到了“四個(gè)結(jié)合”，即定期評查與工作實(shí)際相結(jié)合，問題整改與跟蹤驗(yàn)證相結(jié)合，
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，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高專賣管理人員綜合素質(zhì)。
一是注重培訓(xùn)方法的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)崗位專業(yè)技能、法律法規(guī)知識、執(zhí)法技巧的培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目的、有步驟地開展專賣
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;廣泛宣傳煙草專賣法律法規(guī)、“12313”舉報(bào)投訴電話以及舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，號召廣大市民積極舉報(bào)涉煙違法行為，努力提高廣大市民卷煙打假防假意識。
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和證據(jù)、執(zhí)法程序、法律適用四個(gè)層面講解，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)辦案程序中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)算方式要求。
二是緊扣“共性問題”環(huán)，對照開展自查。對照2015年專賣執(zhí)法評查工作手冊，
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計(jì)劃開展全體員工安全教育宣傳。以交通安全為重點(diǎn)，做好送貨車駕駛員和擁有私家車職工的交通法律法規(guī)知識再教育，切實(shí)提高干部職工安全意識。
二是扎實(shí)隱患排查。組織對辦公大樓
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成員參加會(huì)議。
會(huì)議根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范各要素相關(guān)規(guī)定，分別從“體系方針及目標(biāo)”、“法律法規(guī)符合性”、“危險(xiǎn)源辨識及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)”、“安全教育培訓(xùn)及人力資源配置”、“安全基礎(chǔ)設(shè)施
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，講身邊事，打造企業(yè)“文化磁場”。
大講堂利用“周二學(xué)習(xí)日”這一平臺(tái)，每周一講，采用PPT演示、座談會(huì)等形式，講授行業(yè)政策導(dǎo)向、法律
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進(jìn)行了清理整頓，同時(shí)，通過現(xiàn)場講解和發(fā)放煙草專賣法律法規(guī)傳單、“12313”卷煙打假舉報(bào)電話聯(lián)系卡，積極引導(dǎo)卷煙零售戶牢固樹立守法誠信經(jīng)營意識，共同
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合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。廣泛宣傳相關(guān)煙草法律法規(guī)知識，提高專項(xiàng)整治行動(dòng)的針對性和實(shí)效性。
三、加強(qiáng)相關(guān)執(zhí)法部門之間的配合與協(xié)作。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、市場監(jiān)督管理等執(zhí)法部門之間的配合與協(xié)作
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;提升專賣隊(duì)伍工作能力。以全體專賣人員輪流辦理案件為推手，通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化工作人員對煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識深度和精度的掌握，提升專賣隊(duì)伍整體
