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《景岳全書》(明末)：此物(煙草)自古未聞也，近自我明萬歷時始出于閔、廣之間，自后吳、楚皆種植之矣。《臺灣府志》(清)：淡芭菰冬種春收
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（純境）”的目標(biāo)消費(fèi)人群以70末80后的都市中青年白領(lǐng)消費(fèi)人群為主，他們或她們追求時尚和個性，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立自主，尋求自我價值、敢于展示個性
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企業(yè)發(fā)展的未來和希望，是推動“卷煙上水平”不可或缺的中堅力量。在卷煙制造企業(yè)的快速發(fā)展變化中，不少一線青年職工在工作中迷失自我。了解青年職工職業(yè)成長的現(xiàn)狀和規(guī)律
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（荷派）”在包裝設(shè)計上所演繹的是“人生四喜”的中華傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，與“紅雙喜”所倡導(dǎo)的“喜文化”內(nèi)涵一脈相承，在突出自我個性的同時，實現(xiàn)對
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了，因為感覺自己一生都很難彌補(bǔ)母親為我們姊妹所付出的。
我常常奇怪地想這是怎樣一位女人！怎樣一位母親！沒有自我，沒有嗜好，甚至沒有自己
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的煙農(nóng)交談，聽他們談話，基本上了解到我所面對的這一群煙農(nóng)還處在以自我為中心，走傳統(tǒng)老路生產(chǎn)，對煙站推廣的新技術(shù)措施基本上是油鹽不進(jìn)，
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3.15宣傳很有必要。通過宣傳，可以提升商戶和消費(fèi)者對相關(guān)法律法規(guī)的知曉度，能讓消費(fèi)者從中學(xué)到一些真假商品識別常識，不斷增強(qiáng)自我維權(quán)意識。但僅僅宣傳一下是不夠
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；讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展過程中充分展示自我，在企業(yè)的成長中實現(xiàn)自身的價值。要創(chuàng)新人才選拔方式。要開展各種形式的技能競賽。開展各種形式的勞動競賽，大力提升廣大員工的業(yè)務(wù)
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”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，形成“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，通過培育和提高學(xué)習(xí)力，不斷增長現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的知識，增強(qiáng)
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、帶頭查擺問題、帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改落實，為全力推動教育實踐活動深入開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）必須堅持敞開大門。如何避免教育實踐
