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，利用行業(yè)人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，幫助終端實(shí)現(xiàn)自我提升、不斷發(fā)展，促進(jìn)批零關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)固向上發(fā)展，這一觀念的認(rèn)識在直面客戶的一線營銷團(tuán)隊(duì)中要不斷深化
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，月度考核與績效工資掛鉤，年終考核與評先評優(yōu)、級別晉升、年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，二是提供發(fā)展平臺，創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展的成長環(huán)境，堅(jiān)持重視人才
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工資掛鉤，年終考核與評先評優(yōu)、級別晉升、年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，二是提供發(fā)展平臺，創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展的成長環(huán)境，堅(jiān)持重視人才，擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向
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獲得了第三名的好成績，并同時(shí)榮獲省局專賣技術(shù)能手的光榮稱號，進(jìn)入省局人才庫。他憑借著高度的事業(yè)心、責(zé)任感，憑借著一絲不茍的工作態(tài)度、過硬的業(yè)務(wù)技能以及高尚的人
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的文體活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。要善于發(fā)現(xiàn)各類有專長的人才，建立適合職工興趣特點(diǎn)的協(xié)會(huì)組織，為喜歡體育運(yùn)動(dòng)、文學(xué)藝術(shù)、棋牌休閑等不同愛好的職工搭建
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站在臺前的人，榮譽(yù)的背后有太多領(lǐng)導(dǎo)和同事們強(qiáng)大的支持與鼓勵(lì)。與企業(yè)創(chuàng)造的‘尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造’的良好氛圍是分不開的，與企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷是分不開
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發(fā)展?！? 俗話說：“事在人為”?！熬頍熒纤健睉?zhàn)略任務(wù)的完成，必須依靠高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍來支撐，必須依靠強(qiáng)素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)來保證。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)強(qiáng)
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，來幫我看下這里怎么弄?！薄昂玫?#xff01;”客戶服務(wù)部里有一個(gè)比女生還要纖細(xì)的帥哥，據(jù)說那是從專賣科挖過來的人才，很快上手營銷工作以后，老實(shí)
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、人才一流、業(yè)績一流”作為建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“以人為本”，抓素質(zhì)提升，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。通過開展不同層面的業(yè)務(wù)分級、卷煙真?zhèn)巫R別、五能競賽和專賣
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人才的一個(gè)重要途徑。是騾子是馬，都放在這個(gè)大舞臺上來溜溜。
小煙卷兒：有些員工長期在機(jī)關(guān)工作，對基層情況、對煙農(nóng)種植煙葉和卷煙零售經(jīng)營情況掌握不夠透
