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“以人為中心”的管理方式，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，營(yíng)造和諧的團(tuán)體氛圍，提供有助于員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和組織目標(biāo)的環(huán)境，使員工確立共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則
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一、對(duì)照自我、查找差距，具備“五要”
（一）思想素質(zhì)要好。煙草行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、牢固樹立全心全意為煙農(nóng)、零售客戶、干部職工服務(wù)
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，對(duì)黨員大會(huì)分層施教，強(qiáng)化黨員純潔性。對(duì)一般黨員干部，重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念教育和遵紀(jì)守法教育，提高思想道德素質(zhì)和自我約束能力；對(duì)重點(diǎn)崗位
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、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全等重點(diǎn)，緊扣重大活動(dòng)和敏感時(shí)期、重要環(huán)節(jié)、重要崗位。確保了各工作的安全穩(wěn)定，并通過(guò)各項(xiàng)安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力
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的成長(zhǎng)不斷取得進(jìn)步。
3、“五種意識(shí)”是行業(yè)全體員工的自我要求
不容否認(rèn)，當(dāng)前行業(yè)中客觀存在著創(chuàng)業(yè)激情、立業(yè)熱情的弱化和衰退，小富即安的思想，腐化變質(zhì)
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湖北中煙，所奉行的理念乃是“做服務(wù)”，而非“做產(chǎn)品”，兩者看似都在生產(chǎn)卷煙，但本質(zhì)卻大不同?？傮w而言，做產(chǎn)品的企業(yè)往往是自我
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更加積極的心態(tài)自我加壓，才會(huì)不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效；只有以更加務(wù)實(shí)的拼搏奮斗，才會(huì)不斷將“把自己的事情辦好”提高到一個(gè)新水平。
三是要更加自覺(jué)的做到
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，通過(guò)外在觸覺(jué)進(jìn)行自我心里暗示的作用。例如：雙喜（典藏逸品）扁盒包裝、硬盒嬌子（THEX）縮小體積的盒裝、長(zhǎng)城（
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充分認(rèn)識(shí)抓好種植面積落實(shí)工作重要性、緊迫感的認(rèn)識(shí)。各級(jí)政府和煙草部門要認(rèn)識(shí)自我，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，正確抉擇
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）實(shí)施零售客戶致富工程的重要課題?！? 聚力終端，要讓終端形象靚起來(lái)。山東省局（公司）按照“自愿參與、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展”的原則，
