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;隨即著手部署、開展、推進自律互助小組建設(shè)工作。然而，在推進建設(shè)的過程中，本局（營銷部）存在組建效率較低、法律法規(guī)制約、質(zhì)量目標管控不力、卷煙
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;只圖方便，沒環(huán)保觀念，糾正難；三是農(nóng)貿(mào)市場及小商店、餐飲店等普遍免費贈送超薄塑料袋，法不責(zé)眾，治理難?？傊猩a(chǎn)環(huán)節(jié)的打假不力、有
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，但現(xiàn)實的情形卻是食品安全事件頻發(fā)。
??? 有法規(guī)卻從未開過罰單，說到底還是執(zhí)行的問題，執(zhí)行不力或者監(jiān)管形同虛設(shè)，才是條例長期被“架空
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，甚至有時會出現(xiàn)負面效應(yīng)；還有些單位或部門對政策生搬硬套，使本來造福群眾的政策變成群眾的負擔(dān)。比如，考勤制度因監(jiān)督檢查不力導(dǎo)致前緊后松，
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地方控?zé)焾?zhí)法不力并不是執(zhí)法隊員偷懶，而是執(zhí)法部門本身已經(jīng)任務(wù)繁重。
花大力氣執(zhí)法，執(zhí)法所得卻未必用在補充實際所缺，這也是部分執(zhí)法部門對執(zhí)法“看淡”的因素
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;TPD）要求成員國加強監(jiān)管，而德國此前多次因執(zhí)行不力遭歐盟委員會警告。同時，年輕一代對健康的關(guān)注度提升，支持控?zé)煹谋壤@著上升。然而，阻力依然
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;責(zé)成相關(guān)人員重新整改；合格的則提請市局內(nèi)管部門進行驗收抽查，驗收不通過的逐級退回直至重新整改，并且追究相關(guān)責(zé)任單位問題客戶整治不力的責(zé)任。這種多級多層次檢查保障
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、怎么干，一清二楚?！狈謷嚅L呂超超指著崗位履職清單說道。為破解安全管理“職責(zé)不清、落實不力”難題，濱州市局卷煙物流配送中心創(chuàng)新推行“崗位履職清單考核”機制，
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，進一步提升物流寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法活動打擊效率，有效解決了執(zhí)法權(quán)限不足、數(shù)據(jù)資源匱乏、協(xié)同配合不力等難題；另一方面，大力推進跨區(qū)域協(xié)同，
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、采收成熟不夠、調(diào)制后熟不當、標準引導(dǎo)不力”等問題，蒲文宣組織研究團隊開展系統(tǒng)攻關(guān)，于2012年研發(fā)出“4+1”煙葉生產(chǎn)技術(shù)體系。這一體系的全面推廣，
