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做了分享。雙方一致表示,將以本次活動為契機,在后期的工作中加強交流、相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同進步,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,在新征程、新起點上砥礪前行、再立新功?；顒幼詈?全體黨員重溫了入黨誓詞。
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過程中出現(xiàn)的一些問題，進行了答疑解惑，會中還以提問等方式進行了現(xiàn)場互動，并邀請了優(yōu)秀的核心現(xiàn)代終端客戶向大家進行了終端掃碼、庫存存放等經(jīng)驗分享和交流。通過此次
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年輕干部正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。年輕干部們立足崗位實際和自身工作經(jīng)歷開展交流研討，分享關(guān)于“守初心、存敬畏”的切身感悟，表達
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煙草專賣局（分公司）有關(guān)負責(zé)人對考上大學(xué)的零售客戶子女表示誠摯的祝福和美好的期盼?；顒友垉?yōu)秀在校大學(xué)生進行經(jīng)驗分享及互動交流，就新生以及零售戶家長關(guān)心的問題
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年輕干部正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。年輕干部們立足崗位實際和自身工作經(jīng)歷開展交流研討，分享關(guān)于“守初心、存敬畏”的切身感悟，表達
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學(xué)習(xí)、經(jīng)驗分享以及總結(jié)反饋，共同梳理工作上的難點困點，探尋高效型、創(chuàng)新型的工作方法，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
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。培訓(xùn)中，參訓(xùn)職工分為五個學(xué)習(xí)小組開展積分制比賽，同時兩兩結(jié)成學(xué)習(xí)搭檔，互相學(xué)習(xí)互相分享。此次培訓(xùn)引導(dǎo)職工調(diào)節(jié)消極情緒，更好地理解壓力、管理情緒
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，物流科集中開展AKP提案選題、項目課題選題、QC項目選題撰寫方法以及工廠項目課題、QC項目管理工作流程等培訓(xùn)，確保授課“接地氣”。并結(jié)合物流科職能工作，分享了部分
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局（分公司）還邀請優(yōu)秀的加盟店主分享雪茄經(jīng)營心得體會，幫助零售客戶提升雪茄品牌培育能力。
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控制改進工作前期推進情況，與會人員交流分享了成都卷煙廠、什邡卷煙廠成功改進的經(jīng)驗，圍繞工廠煙支重量控制過程中2＃卷煙機煙絲造碎的情況及設(shè)備狀態(tài)進行討論
