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良好素養(yǎng)，樹立專賣執(zhí)法為民的理念。同時(shí)，專賣部門定期召開工作會(huì)議，對(duì)日常執(zhí)法工作定期進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)，及時(shí)糾正卷煙違法違規(guī)行為處理存在的問(wèn)題
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，積極探索預(yù)算定額管理。四要提高執(zhí)行力度，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況要定期分析、定期通報(bào)，確保預(yù)算執(zhí)行率。
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“三農(nóng)通”農(nóng)業(yè)信息作為服務(wù)“煙農(nóng)”的新亮點(diǎn)，定期不定期地向所有植煙農(nóng)戶發(fā)送煙葉生產(chǎn)適用信息，主要有烤煙生產(chǎn)扶持政策、物資供應(yīng)、烤煙生產(chǎn)技術(shù)要點(diǎn)、災(zāi)害預(yù)警、病蟲害防治
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責(zé)任環(huán)節(jié)對(duì)分管設(shè)備實(shí)行每日、每周、每月定期、不定期清掃、清潔、整理、整頓，實(shí)現(xiàn)設(shè)備無(wú)塵化管理。
二是積極打造樣板區(qū)，力求覆蓋所有設(shè)備。物流中心進(jìn)一步完善現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備標(biāo)識(shí)、職業(yè)
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；二是進(jìn)一步提升日常監(jiān)管力度，采用定期不定期的方式對(duì)卷煙銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行日常監(jiān)管，不斷提高監(jiān)管效能；三是進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升
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一是查人員落實(shí)。根據(jù)安排部署，中心倉(cāng)庫(kù)管理部門明確春節(jié)期間安全值守人員和責(zé)任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班巡查制，不定期到責(zé)任崗位進(jìn)行巡查，確保
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。通過(guò)開展各個(gè)崗位的危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)，填寫危險(xiǎn)源辨識(shí)清單等提高認(rèn)識(shí)；定期或者不定期組織員工對(duì)工作場(chǎng)所、職工宿舍、職工食堂、車輛安全等進(jìn)行無(wú)縫隙風(fēng)險(xiǎn)排查，做到
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）實(shí)施多舉措提升消費(fèi)者滿意度。
一是明碼標(biāo)價(jià)。在終端實(shí)施明碼標(biāo)價(jià)，定期實(shí)施價(jià)格檢查，保障消費(fèi)者利益，讓消費(fèi)者放心消費(fèi)。
二是卷煙評(píng)吸。邀請(qǐng)
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落實(shí)到實(shí)處。
“一堂”即道德講堂。將職工會(huì)議室作為道德講堂的固定場(chǎng)所，積極營(yíng)造相關(guān)氛圍，定期組織員工開展道德講堂相關(guān)活動(dòng)。引導(dǎo)職工在參與中省心修身，知榮明恥
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;打印過(guò)的單面紙整理起來(lái)打印一些不太重要的資料。
三是檢查督導(dǎo)，提升節(jié)約效能。各職能科室定期對(duì)不節(jié)約行為開展自查自糾，從源頭上堵塞浪費(fèi)。同時(shí)市局考評(píng)組不定期對(duì)所屬各場(chǎng)
