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。充分發(fā)揮各級(jí)法規(guī)人員、法律專家的主體作用，確?！胺ㄖ螣煵荨敝v堂、“法治煙草”專版專欄創(chuàng)建、“百案鑒評(píng)”專賣執(zhí)法典型案例征集等主題活動(dòng)有序開展。
深入推進(jìn)法治浙煙建設(shè)。切實(shí)抓好依法決策
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了解煙農(nóng)所思、所想、所盼，吃透煙情民意；對(duì)征集到的意見建議及時(shí)梳理匯總，以煙農(nóng)反映強(qiáng)烈的、通過(guò)努力能夠解決的具體問(wèn)題為重點(diǎn)，梳理形成“訴求清單
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、整理，并提出解決方案，確保及時(shí)化解矛盾、解決問(wèn)題。
二是堅(jiān)持“問(wèn)計(jì)”，以“忠誠(chéng)履責(zé)，創(chuàng)新發(fā)展”為核心，開展問(wèn)卷調(diào)查和意見征集
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履職能力培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)系統(tǒng)地講解了職工代表大會(huì)制度、職工民主管理的基本形式、職工代表大會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、職工代表大會(huì)的工作制度、職工代表大會(huì)的提案征集和處理、職工代表產(chǎn)生的條件和任期、職工代表
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管理水平。
一是從課題征集發(fā)力，廣泛動(dòng)員群眾參與。先后兩次下發(fā)開展QC小組活動(dòng)的通知，明確了營(yíng)銷、物流、專賣、財(cái)務(wù)、綜合五大類的選題參考方向，鼓勵(lì)各單位、部門
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”方面存在的突出問(wèn)題，征集意見建議231條，班子“四風(fēng)”問(wèn)題14條，聯(lián)系服務(wù)群眾4條，立行立改了群眾關(guān)切的問(wèn)題12個(gè)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
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不虛，邊談邊記、反復(fù)修改，確保對(duì)照檢查材料實(shí)事求是、深入具體、嚴(yán)謹(jǐn)全面。
三是剖析深、分析透。結(jié)合前期征集建議、結(jié)合工作實(shí)際，以剖析自己不怕嚴(yán)、吸納意見不怕刺、亮出
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、清掃等力所能及的事情。遇到消費(fèi)者購(gòu)買卷煙時(shí)，笑臉相迎，熱情接待，積極推介相關(guān)蘇產(chǎn)卷煙產(chǎn)品，同時(shí)做好市場(chǎng)訊息、建議意見的征集工作，
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交流、開展主題公益廣告及微電影征集評(píng)選、主題演講比賽等系列活動(dòng)，全面宣貫“合和”文化。各支部在實(shí)際宣貫中，結(jié)合部門實(shí)際，采取“合心擊掌”等小游戲、知識(shí)競(jìng)答
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領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料征集群眾意見述求，會(huì)議堅(jiān)持“三個(gè)面對(duì)面”原則努力達(dá)到“接地氣”的目的。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子與職工客戶面對(duì)面。領(lǐng)導(dǎo)班子與40名零售客戶代表和職工代表圍坐在
