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，解決訴求對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；對(duì)干部職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的正當(dāng)合理訴求
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出勤效率的提高。確認(rèn)結(jié)果：要因制定對(duì)策?對(duì)策實(shí)施?對(duì)策實(shí)施一：完善專賣人員考核機(jī)制，強(qiáng)化專賣人員思想教育，引導(dǎo)執(zhí)法人員立足崗位潛心做事、低調(diào)做人
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、污蔑詆毀，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工政治思想教育不到位，內(nèi)部監(jiān)管考核不到位等，造成了投訴的可能性。4.3溝通問(wèn)題：處理問(wèn)題的方式方法有所欠缺，
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和思想教育，對(duì)舉報(bào)監(jiān)督的零售戶要進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)要抑對(duì)遵守要揚(yáng)，才能提升客戶的積極性和參與感。誠(chéng)信互助小組想要運(yùn)行下去，需要每個(gè)人都扮演好自己
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學(xué)習(xí)；有的黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)打不起精神，提不起興趣，認(rèn)為學(xué)不學(xué)沒(méi)關(guān)系，只要把工作做好就可以了；少數(shù)黨員干部不重視思想教育，
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季節(jié)工黨員的組織關(guān)系介紹到煙站黨支部，成立季節(jié)工臨時(shí)黨小組。讓季節(jié)工黨員擔(dān)任磅前復(fù)檢員、分級(jí)小組組長(zhǎng)、質(zhì)檢員、復(fù)磅員等重點(diǎn)崗位工作。抓實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)持廉政教育形象化、
思想教育日?；?/div>
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整體素質(zhì)，僅靠喊口號(hào)和一兩次活動(dòng)，是難以取得根本實(shí)效的，要從根本上解決人的問(wèn)題，仍然是要從體制機(jī)制上想辦法。一是要從抓思想教育著手，
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，指導(dǎo)村黨組織開展活動(dòng)、上好“三會(huì)一課”，通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性思想教育和日常管理
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上來(lái)。但有個(gè)別客戶經(jīng)理卻把這種輕松當(dāng)成是一種“福利”，反而養(yǎng)成了他們的懶散消極的工作態(tài)度，管理層要把這種苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。除了加強(qiáng)客戶經(jīng)理的思想教育，提升他們
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教育形象化，思想教育日常化，談話提醒常態(tài)化，抓實(shí)了廉政教育，營(yíng)造了“不愿腐”的濃厚氛圍。二是內(nèi)部監(jiān)督有人管，外部監(jiān)督有人抓，
