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客戶的選擇上是益精不益多的。雖然會付出很多，但是我們可以想象一下，當你發(fā)現(xiàn)或培養(yǎng)成一匹“千里馬”時，那種感覺一定是很“爽”的！
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的解決方法，但卻可以盡情想象。比如：能不能在制絲過程中均勻添加一種物質(zhì)，使煙絲在燃燒過程中通過這種物質(zhì)的化學反應(yīng)，使散發(fā)在空氣中的有害氣體變成無害
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;不難想象，訪煙員在這當中做的手腳，令零售戶憤慨而不恥。如何規(guī)范煙草公司職能的行為比到一個店去打假更重要，上梁不正下梁歪自古有之，自身不廉政你怎么要求
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，兩三個月下來，魏老板發(fā)現(xiàn)，他店鋪生意并沒有想象的那么好，每天來店里購物的就只是那幾個住在小區(qū)里上了年紀又斤斤計較的老太太，那些開著
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包子熱熱糊弄顧客，顧客不是你想象的那樣，能吃飽就行。顧客的不滿情緒又回到原來的吃鋪里。
或許老板的想法是對的，勤能多做，薄利多銷
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活動，我深刻地認識到了，銷售并不像人們想象的那樣，是一種比較單純的買賣關(guān)系。我們要想把經(jīng)營搞好，平時在經(jīng)營中，就要善于觀察
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前不久由于工作的原因有幸采訪了一位國內(nèi)享有盛名的品煙大師。初見大師感覺和我想象的大相徑庭，他雖然已年過六旬，但他看上去身體格外健碩，說起話來也是底氣十足
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，如果不是小編親眼所見，根本沒辦法想象?？墒?#xff0c;是什么原因?qū)е略絹碓蕉嗟暮⒆觽內(nèi)旧线@樣的惡習呢？
1、學校管理十分嚴格、爺爺奶奶管教十分放松
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成效，就必須向員工授權(quán)。合理有效的授權(quán)能增強員工的責任感，激發(fā)員工的工作熱情，有利于店鋪的發(fā)展。但是，沒有制約的權(quán)力是不可想象的，店主
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，生產(chǎn)藥品級別的煙堿比想象得要容易一些，但事實并非如此。美國煙堿公司業(yè)務(wù)發(fā)展部主任弗林特·哈丁說：“快速完成提純工作后，我們開始測試，發(fā)現(xiàn)了
