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;切實(shí)抓好優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建工作。二是要抓好教育培訓(xùn)。堅(jiān)持輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，認(rèn)真開展崗位練兵和技能比武活動(dòng)，切實(shí)提高專賣執(zhí)法人員的綜合
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，提高工作執(zhí)行力和行政效率；打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深化“三誠”服務(wù)品牌建設(shè)，開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等內(nèi)容的全員文化培訓(xùn)和比武演練，打造
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“大比武”中，德昌縣局取得團(tuán)體第二名，兩個(gè)單項(xiàng)第一名的好成績?？h局（營銷部）為州局（公司）2010年度質(zhì)量管理
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之間研討車輛駕駛的新技術(shù)，學(xué)習(xí)新規(guī)則，定期開展技術(shù)比武，車輛故障排除，消防演習(xí)等。
2、送貨工作中嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，使事故無可承
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；二是充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，通過技術(shù)比武的方式，選拔、招聘一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員加入到煙葉生產(chǎn)行列；三是組織現(xiàn)有生產(chǎn)一線人員進(jìn)入大專院校進(jìn)行培訓(xùn)，
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，打造“六心工程”亮點(diǎn)。二是有服務(wù)活動(dòng)載體。開展“大講壇、大討論、大演練、大比武”等活動(dòng)，強(qiáng)化對“三誠”服務(wù)品牌的認(rèn)知和踐行。三是有傳播載體。以“九個(gè)一”（一首彩鈴
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;成為工廠勇?lián)鷦?chuàng)新重任、破解創(chuàng)新難題的“生力軍”。技藝傳承，鍛造人才培養(yǎng)孵化器“大師工作室就是技能人才的孵化器。 ”這是黔江卷煙廠干部職工的共識(shí)。 通過不斷探索崗位練兵、技能比武、內(nèi)部培訓(xùn)
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。此外，他們大力開展?fàn)I銷崗位技能比武和“服務(wù)標(biāo)兵”“服務(wù)之星”評比活動(dòng)，讓優(yōu)秀客戶經(jīng)理脫穎而出。同時(shí)，以地市公司為單位，隨機(jī)抽取10%客戶經(jīng)理參加
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，充分發(fā)揮各車間質(zhì)量管理特點(diǎn)和專業(yè)優(yōu)勢，先后組織開展先進(jìn)機(jī)臺(tái)、技術(shù)能手、“紅·磚”質(zhì)量檢測比武等有特色的質(zhì)量活動(dòng)，推動(dòng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。據(jù)卷包車間乙班班長陳紅傳
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；專項(xiàng)考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)知識(shí)測試、崗位比武、技能競賽等活動(dòng)對師徒工作成效進(jìn)行考核評價(jià)。激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。一是協(xié)議期內(nèi)（一般3年左右），徒弟考取相關(guān)專業(yè)技能
