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。要以人為本，堅持職工教育培訓與現(xiàn)實工作相聯(lián)系，注重一崗多能，教育培訓復合型、多功能人才，把職業(yè)素質(zhì)教育與業(yè)務知識培訓并舉，把知識性與
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;宣讀了對獲獎選手和教練團隊的表彰獎勵決定?！ ?
會議就進一步加強技能人才隊伍建設提出三點要求。一是更加注重青年員工培養(yǎng)。結(jié)合青年員工的成長規(guī)律，加快梯隊建設和激發(fā)隊伍活力
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，是需要認真思考的課題。
一、現(xiàn)狀分析
（一）人員結(jié)構(gòu)失衡，技能人才短缺。筆者所在分公司在職人員89人，其中營銷人員持證
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，分配激勵機制逐步形成，企業(yè)逐步將職業(yè)資格與人員的聘任使用、崗位管理和薪酬待遇有機結(jié)合起來，為鑒定工作提供了廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)對技能人才的需求日益迫切
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，確定聘任工作制度，進一步深化、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道建設。
開展職業(yè)技能競賽與鑒定，搭建員工價值認可平臺。
職業(yè)技能競賽與鑒定是技能人才展示技能、切磋技藝
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）、高聰（右）在進行賽前練習近日，車間團隊在河南省“黃金葉杯”第八屆煙草業(yè)轉(zhuǎn)型升級職工勞動和技能競賽動力專業(yè)組中獲得第一名，朝氣蓬勃的高技能人
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選拔了一批技術(shù)專家，實施開展“名師帶高徒”計劃。他們充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點，探索建立新型師帶徒形式的高技能人才培養(yǎng)制度和技能傳承推廣
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人才，也需要能夠熟練掌握專業(yè)知識的高技能人才。合肥卷煙廠探索實施“夯基、提質(zhì)、激活”的“雙高人才”培養(yǎng)工程，建立健全高技術(shù)、高技能人才庫，激發(fā)全員成長動力。聚焦
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成績。曾獲“海洋王”杯全國QC成果優(yōu)勝獎，被評為煙草行業(yè)“最美物流人”，2020年入選行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫（物流類）。視頻來源于儲韻【事跡】聚焦
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、想辦法，用一個又一個“金點子”解決了諸多生產(chǎn)上的難題;他重視車間人才隊伍建設，培養(yǎng)出了一大批技術(shù)技能人才。他用他的“金點子”指揮棒，和車間職工一起奏響了一首
