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的執(zhí)行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業(yè)的安全管理。因此，作為企業(yè)的安全管理人員，
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。作為煙草專賣法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，煙草企業(yè)負責維護公正執(zhí)法的責任。其在履行執(zhí)法責任過程中，必須堅持規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法和依法行政。必須著力避免出現(xiàn)適用法律條款錯誤
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其實，對標工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，不但要領(lǐng)導重視，更要全員參與。對標管理最終的執(zhí)行者是員工，如果沒有廣大員工認同、參與
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，是卷煙品牌培育的執(zhí)行者，客戶經(jīng)理在其中就扮演了一個非常重要的角色，客戶經(jīng)理在走訪市場的過程當中，對于卷煙的敏銳度非常高，因此要提高
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、易拉寶、煙灰缸、具有卷煙品牌標識的文具等，營造專業(yè)的、有美感的卷煙營銷環(huán)境，把“636”打造成品牌展示的根據(jù)地，品牌培育的先行者，品牌文化
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配合部門對牽頭部門濫用權(quán)力或者不作為的擔憂，濫用權(quán)力具體表現(xiàn)為牽頭部門既是執(zhí)行者又是考核者，工作中攬功推過，不作為表現(xiàn)為牽頭部門一團和氣，工作
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，是國家煙草專賣法律法規(guī)的執(zhí)行者，同樣營銷人員也不具備行駛煙草專賣執(zhí)法的權(quán)力。另一方面要制訂相關(guān)的制度規(guī)范煙草專賣執(zhí)法人員的行為，既要堅決制止以強化監(jiān)管為由
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和執(zhí)行者，又是煙草專賣局的管理者和監(jiān)督者，無法形成有效監(jiān)督。三是民主狀況差，不好監(jiān)督。個別專賣局對內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)營、重大決策等事項不通過合法程序讓廣大職工知道
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。正是這樣一種精神形成的巨大合力，在推動著我們煙草事業(yè)的高速發(fā)展?！爸敬娓哌h，行者無疆”。我們在“行文化”這一理念的指引下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在
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旗幟、真抓實干、團結(jié)奮進的大會，傳遞信心，凝聚力量。身為全國政協(xié)委員，除了參會期間高質(zhì)量建言獻策，更要做兩會精神的深學者、宣講者、踐行者?！苯邮苡浾卟稍L時
