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底線制度。三是切實解決管理角色轉(zhuǎn)變問題，只有服務(wù)者沒有“領(lǐng)導(dǎo)”。四是內(nèi)部資料方面杜絕弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，絕不姑息，嚴肅處理。攻堅克難：
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;“沒有了煙，有些細節(jié)可能會少點東西，考慮到時代背景、社會環(huán)境以及舊版角色以抽煙為標(biāo)志性符號等因素，有時吸煙鏡頭是需要的”“如果毛澤東、魯迅不吸煙
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針對市局（公司）教育實踐活動下一步的督導(dǎo)工作，第二督導(dǎo)組組長夏仲發(fā)強調(diào)，一是嚴字當(dāng)頭，督導(dǎo)組要盡快進入角色；二是
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;公司）副局長陳以喬在3月19日舉行的市局（公司）教育實踐聯(lián)絡(luò)員會議上，對單位各部門在開展黨的群眾路線教育實踐活動中的角色和任務(wù)提出了明確要求
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清楚地認識自己在生活、在工作中的角色，知道自己需要什么，缺少什么，想得到什么，從思想上逐漸的轉(zhuǎn)變，把每處感動和感悟融入工作中
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零售客戶等活動，提前進入角色，營造輿論氛圍。下一步，中山市局將嚴格根據(jù)省局（公司）黨組部署，本著不等不靠的務(wù)實態(tài)度
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和學(xué)習(xí)材料，進一步熟悉有關(guān)情況，盡快進入角色，切實履行好督導(dǎo)工作職責(zé)。三是加強督導(dǎo)信息溝通。督導(dǎo)組尤其要注意了解情況，上下溝通，
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完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，組織員工積極開展應(yīng)急救援演練專項活動，加強應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓每位員工了解自己的角色定位，進一步提升員工應(yīng)急處置能力和水平。
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客戶滿意度，不斷深化客我關(guān)系。
一、換位思考，轉(zhuǎn)變角色，“新年新氣象”
縣局（營銷部）要求全體干部職工，
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這些“菜鳥”有更好的學(xué)習(xí)平臺和機會，能更快的進入工作角色。”2013年大學(xué)生村官熊峰說。
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