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評審的方式，首次評審由24名評委打分，二次評審由24名評委中抽取的10名評委評審。
三是確保招標(biāo)過程的嚴謹與有序。招標(biāo)會投標(biāo)商通過現(xiàn)場PPT展示、答疑以及制作標(biāo)書等三種
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盡快完成起步期工作。
加強指導(dǎo)。針對新客戶不熟悉卷煙業(yè)務(wù)流程的現(xiàn)實，要求客戶經(jīng)理加強入網(wǎng)銷售、首次訂貨、卷煙陳列和明碼標(biāo)價等方面的經(jīng)營指導(dǎo)，幫助客戶盡快進入經(jīng)營角色
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;組織營銷人員開展了技能鑒定模擬測試。
此次成縣有兩名員工參加9月20日省局組織的卷煙營銷師五級鑒定。為了讓首次參加鑒定的同事獲得更多的應(yīng)試經(jīng)驗，“老員工”們積極分享經(jīng)驗，
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首次受領(lǐng)行業(yè)大型技術(shù)鑒定實操考試任務(wù)，廈煙公司高度重視，成立了籌備工作委員會，設(shè)立六個職能組?？荚嚮I備期間，各職能組各司其職、主動
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明書。
這是河南中煙首次獲得海外專利證書，標(biāo)志著河南中煙知識產(chǎn)權(quán)保護工作取得新突破。當(dāng)前，河南中煙在做好國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護工作的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)“立體化”和“國際化”知識產(chǎn)權(quán)
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;共298人參加了初、中、高級崗位技能鑒定。國家局鑒定中心首次派遣質(zhì)量督導(dǎo)員全程參與整個鑒定工作。
為做好此次鑒定工作，省局召開專門會議布置有關(guān)工作，明確分工
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活動是固原煙草開展精益管理以來，首次采取市局（公司）內(nèi)訓(xùn)師團隊開展大型拓展訓(xùn)練活動，此舉不僅能夠節(jié)約開支，有效傳播企業(yè)文化
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開展了“紅十字會救護知識與技能培訓(xùn)”。這在煙草行業(yè)成立以來在基層站尚屬首次，進化煙葉中心站天橋分站全體員工踴躍參加了這次培訓(xùn)。
貴州省紅十字會救護教育培訓(xùn)中心的培訓(xùn)老師進行了理論知識
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嚴格控制新品卷煙首次購進量和月度存銷比；新品試銷結(jié)束后，要加強新品試銷評估。
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和職工代表參與的面試評審委員會，首次邀請了企業(yè)法律顧問單位專職律師參與筆試閱卷，并按照組織程序進行了考察、公示和聘任工作。分廠紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與了本次競聘監(jiān)督。
