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，出于多崗位培養(yǎng)鍛煉、廉政風(fēng)險防控、激發(fā)隊伍活力，提升干事創(chuàng)業(yè)激情多方面的考慮，安排干部輪崗交流機制的建立，努力把干部輪崗交流作為常態(tài)化、長效化的一項工作
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保值增值的責(zé)任使得各方面，尤其是多元化經(jīng)營的政策空間受限，需要多方面的頂層政策支持。另一方面是操作層面的模糊和風(fēng)險使然。多元化經(jīng)營下，行業(yè)尤其是基層單位防控
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對轄區(qū)內(nèi)的真品卷煙外流進(jìn)行防控，又要轄區(qū)外真品卷煙流入進(jìn)行查處，始終保持較高的合法卷煙市場占有率和非法卷煙市場凈化率，維護(hù)規(guī)范有序的市場秩序和嚴(yán)格規(guī)范的卷煙
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，針對每一個“嚴(yán)禁”，各煙站和相關(guān)科室都要有相對應(yīng)的有效防控措施，確保不發(fā)生違反“二十個嚴(yán)禁”的案件，確保不發(fā)生“玩忽職守、貽誤工作”的行為。
下步
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的考核評價體系，堅決杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的發(fā)生，扎實推進(jìn)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)，切實維護(hù)全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。著力深化和推進(jìn)“兩項工作”。加強“三項工作
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;做好合法性審查工作，構(gòu)建法律風(fēng)險防控體系。2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。要求繼續(xù)實踐
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調(diào)整了社會管理綜合治理安委會成員，建立健全基層治保小組，按照《2014年企業(yè)“平安單位”建設(shè)實施方案》，聘請法律顧問進(jìn)行“法律風(fēng)險防控體系”相關(guān)知識培訓(xùn)講座
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，侵權(quán)須賠償，將權(quán)利與責(zé)任緊密掛鉤。
（二）建立和健全行政執(zhí)法風(fēng)險防控體系。一是建立風(fēng)險預(yù)警機制，從糾錯向預(yù)防轉(zhuǎn)變。對一般案件設(shè)立行政執(zhí)法
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、“三員”信息反饋網(wǎng)絡(luò)、零售戶信息交流網(wǎng)絡(luò)、社會群眾信息舉報網(wǎng)絡(luò)、公安等執(zhí)法部門信息防控網(wǎng)絡(luò)，切實提高案件信息實際產(chǎn)出質(zhì)量。二是突出發(fā)揮信息導(dǎo)航功能。通過將獲取的情報信息及時整理、比對驗證
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的親和力，樹立國家煙草專賣的良好形象。
老煙斗：這方面浙江煙草做的很不錯哦。行業(yè)媒體報道，為進(jìn)一步加強依法依規(guī)經(jīng)營，有效防控卷煙經(jīng)營法律風(fēng)險
