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’也不軟！”無論是員工的通力協(xié)作精神，還是一線員工技能水平的迅速提升，都生動地說明了這一點。在強化設(shè)備保障能力的同時，龍煙人從管理、人才、文化等方面
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知名品牌建功立業(yè)活動的重要人才保障，因此開展“建功立業(yè)”活動營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是關(guān)鍵，而營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)需要從學習和實踐中去提升。一是加強了營銷隊伍的思想教育，
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和業(yè)務(wù)技能，讓職工更好地勝任崗位，掌握更多的本領(lǐng)，增強承擔工作任務(wù)的信心和能力。二是要關(guān)心職工成長。公司要注重對各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理，打通
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建設(shè)有機地融入到企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展之中，建立與企業(yè)理念相吻合、匹配性強的各項經(jīng)營管理機制，特別是人才激勵與品牌創(chuàng)新機制，為理念的貫徹落實提供制度保障
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、企業(yè)文化走向社會的重要性
企業(yè)存在于社會中，如同于個人存在于群體中，只有得到群體的認同，個人才能在這個群體中生存下去。個人的得到群體的認同，
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特色之路，創(chuàng)新是關(guān)鍵。按照“一流的環(huán)境、一流的研發(fā)手段、一流的人才、一流的成果”的要求，吉林煙草工業(yè)公司積極推進技術(shù)中心的體制機制改革，形成了以企業(yè)為主
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之路，創(chuàng)新是關(guān)鍵。按照“一流的環(huán)境、一流的研發(fā)手段、一流的人才、一流的成果”的要求，吉林煙草工業(yè)公司積極推進技術(shù)中心的體制機制改革，形成了以企業(yè)為主體、市場為
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煙草在線據(jù)東方煙草報報道 牟定榮：紅塔煙草（集團）有限責任公司技術(shù)中心主任，云南省有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。長期致力于卷煙工藝及配方
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;國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經(jīng)理姜成康在會議中指出：青年是煙草行業(yè)的未來，中國煙草能否保持持續(xù)健康發(fā)展關(guān)鍵在人才，國家局黨組要按
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、選人、用人機制，以滿足崗位要求刺激個人學習，以科學選拔人才激勵個體成才，以打通個人成長通道促進全員綜合素質(zhì)提升。
二是加強民主管理。民主管理是一個關(guān)系到員工
