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提供幫助。諸如“雙喜”品牌發(fā)展，假如固守著“喜文化”，不與現(xiàn)代文化相結(jié)合，就有可能與時代格格不入，從而使得卷煙品牌發(fā)展失去活力，
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;增強團隊凝聚力，營造團隊活力。全員凝聚一心，團結(jié)一致，真抓實干，用心巧干，形成踏實干事、用心想事、規(guī)范做事的良好氛圍。
二是
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，旗幟鮮明地提出了建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的煙草事業(yè)，高瞻遠矚地謀劃了“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，做到“嚴格規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線”警鐘長鳴
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;專賣執(zhí)法隊伍中的聘用人員在不斷增多，導致執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)參差不齊，整體執(zhí)法水平和能力不平衡，創(chuàng)新意識不強，管理缺少活力；二是
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和要求，結(jié)合自身實際，緊抓人才、原料、技術(shù)主題，為建設(shè)“規(guī)范楚煙、效率楚煙、活力楚煙、和諧楚煙”譜寫出一曲時代新篇章。
??? 原料篇——有機煙葉里傾注著一片情
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、服務(wù)煙農(nóng)，綜合利用、增強活力”的原則，堅持統(tǒng)分結(jié)合，充分調(diào)動煙農(nóng)的積極性，努力降低成本、提高效率，初步形成了由煙農(nóng)綜合服務(wù)專業(yè)
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;為網(wǎng)絡(luò)注入新活力，全面增強網(wǎng)絡(luò)軟實力。
9、建立考核評價體系，促進市場營銷上水平?！? 加強對流通企業(yè)的考核評價，既是推動市場營銷上水平的重要保障
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、依法管理、完善機制、增強活力”為改革的基本目標，以人為本，搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，暢通晉升通道，打破身份界限，形成個人能力、業(yè)績
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;服務(wù)至上”的服務(wù)理念，詮釋了“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的真諦。
隊伍建設(shè)見成效
“每天早晨我走進臨武煙草大門，總感覺有一種精神讓我全天工作煥發(fā)著激情活力。我明白
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進一步發(fā)展壯大的絆腳石。特別是在用人機制上，要與企業(yè)發(fā)展變化的格局不斷地創(chuàng)新，找到與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的有效的員工激勵機制，才能時刻保持企業(yè)活力，
