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，但存在管理不到位，不善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，遵章守紀(jì)，帶頭表率作用有一定的隨意性。
（二）
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自我加壓，把舉辦廉政教育活動(dòng)創(chuàng)新成服務(wù)工作，將活動(dòng)開(kāi)展的滿(mǎn)意度作為考核服務(wù)效果的關(guān)鍵指標(biāo)，讓參加活動(dòng)的人打分?？己宋礉M(mǎn)85分，監(jiān)察科的部門(mén)績(jī)效就將
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都是粗放型的，主要是科技人員在生產(chǎn)實(shí)踐中自我摸索學(xué)習(xí)實(shí)踐，缺乏系統(tǒng)性和理論技術(shù)指導(dǎo)，導(dǎo)致科技人員成長(zhǎng)較慢，人員缺乏；其次是參與科技
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轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。
2.5強(qiáng)化合作社建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民自我發(fā)展
農(nóng)民始終是科技園區(qū)開(kāi)發(fā)和建設(shè)的主體，煙草部門(mén)始終積極引導(dǎo)和吸納大部分當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參與科技園
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人才意識(shí)的不斷提高，逐步提高了對(duì)招聘人員的要求，從而導(dǎo)致引進(jìn)的人員學(xué)歷水平參差不齊。
2.黨員自我提高意識(shí)和自學(xué)能力有待提高。部分黨員認(rèn)為提高自身政治素質(zhì)和理論素質(zhì)
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農(nóng)村消費(fèi)者識(shí)假、辨假假煙的鑒別能力，不斷提高農(nóng)村消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。同時(shí)，基層縣級(jí)局（公司）要加大對(duì)農(nóng)村卷煙市場(chǎng)檢查監(jiān)管力度
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法律法規(guī)、辦證須知、識(shí)假防假等為主要內(nèi)容的服務(wù)手冊(cè)發(fā)放到每一個(gè)零售客戶(hù)手中，提高客戶(hù)守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和依法自我保護(hù)意識(shí)；三是傳授技能，增加客戶(hù)盈利。時(shí)刻關(guān)注客戶(hù)
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，這次卻要獨(dú)立完成多項(xiàng)從未做過(guò)的工作，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拆開(kāi)從未拆過(guò)的機(jī)器部件再搬遷、安裝、調(diào)試好，這無(wú)疑是一次對(duì)自我的挑戰(zhàn)。面對(duì)如此復(fù)雜又要求精準(zhǔn)的任務(wù)
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的質(zhì)量管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)管理流程的自我優(yōu)化，真正做到ISO9000質(zhì)量管理體系的核心，即“寫(xiě)你所做的，做你所寫(xiě)的”。
（一
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有力促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理等各項(xiàng)工作的開(kāi)展?！?”是指自我管理，“3”是形成廠、部門(mén)、班組三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重
