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，無(wú)數(shù)大款上公交。須晴日，看滿街私車，分外可笑。攀比之心誘導(dǎo)，引無(wú)數(shù)車迷掏腰包。惜捷達(dá)QQ，慢如蝸牛；奔馳寶馬
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身邊的人、用身邊的案例影響全體干部職工，引導(dǎo)黨員干部常懷律己之心，筑牢思想防線，提高黨性素養(yǎng)。這些措施的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部比先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)
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誠(chéng)信、講效率，常懷感恩之心，常思敬業(yè)之責(zé)。實(shí)現(xiàn)員工由“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范”轉(zhuǎn)變?！? 將“235”教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。以爭(zhēng)創(chuàng)廉政文化示范點(diǎn)活動(dòng)為載體
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;觀念支配行動(dòng)。形成了“六觀”，我們就會(huì)從思想靈魂深處自發(fā)地支配行動(dòng)，做到艱苦奮斗、廉潔奉公、立黨為公、執(zhí)政為民，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心
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理想信念；
二是堅(jiān)持、牢記、踐行黨的宗旨；
三是堅(jiān)持反腐倡廉；
四是保持對(duì)人民群眾的真愛之心；
五是立足于本職工作；學(xué)習(xí)的目的是指導(dǎo)
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，我將時(shí)刻滿懷感恩之心，繼續(xù)做好商店的卷煙銷售，爭(zhēng)取做星級(jí)客戶中的驕傲！
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;培養(yǎng)員工的感恩之情、忠誠(chéng)之心、奉獻(xiàn)之行。其實(shí)留住人才并不是很難，“二三二”現(xiàn)象也絕非不可避免，通過(guò)開展務(wù)實(shí)、有效的企業(yè)文化培訓(xùn)，積極尋求企業(yè)文化落地、實(shí)施
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，形成全廠員工交流學(xué)習(xí)的互動(dòng)平臺(tái)。舉全廠之力，集全員之慧、凝全員之心，全力做好6S精益管理“回頭看，抓短板、促提升”工作?！?
完善制度抓短板
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;小事講風(fēng)格。只要不是大是大非問(wèn)題，可以用包容之心待之，但包容的界限必須在原則之內(nèi)，在政策允許的范圍里。包容沒有了限制，沒有了尺度，
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（天都）”“王者之心”的品質(zhì)。享譽(yù)全球的津巴布韋煙葉具有獨(dú)特的焦甜香風(fēng)格，以香氣協(xié)調(diào)、質(zhì)好量足、配伍性極強(qiáng)等特點(diǎn)在中國(guó)當(dāng)代高檔煙中得到廣泛應(yīng)用，中國(guó)也是
