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，以競賽平臺提升人才隊(duì)伍能力水平。圖為參賽選手李志強(qiáng)在對布帶輪進(jìn)行維保。
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近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠制絲車間發(fā)揮自身人才資源優(yōu)勢，抽調(diào)技術(shù)骨干按照技能鑒定考試的考點(diǎn)要求、步驟流程及動(dòng)作要領(lǐng)，對參與技能鑒定人員實(shí)行實(shí)
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廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣州卷煙廠近期全力推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，充分利用工作室平臺，以“名師帶徒”形式開展人才技能培訓(xùn)。圖為廣州卷煙廠卷接包車間技能大師工作室技能
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為了更好的適應(yīng)新形勢下技術(shù)創(chuàng)新工作，近期，河南周口市卷煙物流配送中心將技術(shù)技能人才培養(yǎng)與部門職能優(yōu)化有機(jī)結(jié)合，有效提升干部職工業(yè)務(wù)知識與綜合能力
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;不斷激發(fā)人才活力，跑出青工成長“加速度”?！颁伮纷印贝罱?em class="term">人才培養(yǎng)“快車道”。定期召開青年職工談話會(huì)及時(shí)了解青年職工的思想狀況，調(diào)整青年工作思路，利用職工身邊
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開展比武競賽，為企業(yè)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基石。堅(jiān)持“一個(gè)不漏，全員參加”學(xué)練原則，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量落實(shí)到位。各營銷部定期組織摸底考試
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近期，貴州省黔西南州局（公司）持續(xù)完善創(chuàng)新服務(wù)保障機(jī)制，切實(shí)激發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力，努力形成創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新人才輩出、創(chuàng)新活力
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7月8日，中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院副院長李廣才一行到紅云紅河集團(tuán)曲靖卷煙廠調(diào)研技能大師工作室建設(shè)情況。院企雙方就加強(qiáng)培訓(xùn)合作、共促高技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了探討和交流。
李廣
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今年以來，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲部圍繞“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”金葉制造目標(biāo)，通過搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺，打造多元化技術(shù)人才
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忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線和好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“能者上、庸者讓、劣者汰”，堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào)
