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高手，更是培養(yǎng)員工的導(dǎo)師。
培訓(xùn)師是企業(yè)對(duì)管理、技術(shù)、技能人才的知識(shí)管理一種資源。有天人走了，知識(shí)、技能留下來了！
??? 培訓(xùn)師的使命
??? 案例
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，將以高層次、高技能人才培育為重點(diǎn)，以重大科技專項(xiàng)和重點(diǎn)技改項(xiàng)目為載體，不斷完善選用人才的體系建設(shè)；七是注重發(fā)展品牌文化，凝練品牌之
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暢通、橫向貫通的人才發(fā)展體系。
第二，要營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境。把國(guó)家局和集團(tuán)重點(diǎn)課題作為鍛煉人才的平臺(tái)；加大高層次、高技能人才選拔使用力度，促使更多的優(yōu)秀人才
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，著眼行業(yè)未來發(fā)展，以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高行業(yè)人才發(fā)展水平，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水
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。三是加大科技資金保障。將科技經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，“十一五”期間，投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)1.29億多元。四是拓寬專業(yè)技能人才晉升激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施國(guó)家局專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點(diǎn)工作
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發(fā)展提供技能人才支撐?！痹颇蠠熑~復(fù)烤公司副總經(jīng)理潘麗春說。
為此，云南煙葉復(fù)烤公司專門成立了集訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和集訓(xùn)工作辦公室，研究討論集訓(xùn)方案，并給予了人
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”等關(guān)鍵舉措。綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力，做到真正對(duì)干部負(fù)責(zé)。2、全面加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)。一是梯次儲(chǔ)備技術(shù)技能人才，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)
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;2項(xiàng)六西格瑪項(xiàng)目獲山東中煙三等獎(jiǎng)，1項(xiàng)QC項(xiàng)目獲省級(jí)一等獎(jiǎng)、山東中煙一等獎(jiǎng)。近年來，姬長(zhǎng)鳴為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才20余名，總結(jié)提煉出多種操作方法、維修方法
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，通過“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”的方式讓青年員工成為創(chuàng)新的主力軍，有效激發(fā)了青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時(shí)，積極探索人才庫培育試點(diǎn)工作，一批批高技術(shù)高技能人才
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工作室聯(lián)盟商業(yè)物流委員會(huì)成員……近年來，天津煙草商業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)的技能人才在創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用，成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。如今，在天津煙草商業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)新
