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煙草在線專稿 國家一系列惠民政策的不斷出臺，提倡創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，廢止了過去個人開辦公司繁多的手續(xù)，為創(chuàng)業(yè)者開辟
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，代之而起的是提倡職工崗位成才。由于目前職工取得的實績還不能完全與其利益掛鉤，因而學技術(shù)學文化尚未在煙草企業(yè)中形成熱潮。這些也是引起職工三感產(chǎn)生的原因?！? 其次，
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，就是要轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，提倡柔性執(zhí)法，樹立服務(wù)者形象，更是要進一步杜絕執(zhí)法過程中“吃、拿、卡、要”的違法行為。做到文明執(zhí)法，依法行政。繼續(xù)
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，我們需要改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細、做實。責任是重視細節(jié)的程度。在決策和標準已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵在執(zhí)行
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;不能任其發(fā)展。曾幾何時，國際上也有一些國家的煙草行業(yè)提倡搞多元化企業(yè)，沒有一個成功的，最終都“斷奶”被剝離了出來。所以我國煙草，必須集中精力
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，也是符合行業(yè)發(fā)展潮流和消費者的消費趨勢的。這種研究活動應(yīng)在行業(yè)內(nèi)大力提倡和推廣，也應(yīng)得到社會和消費者的更多支持。
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會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不
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，將感恩之心、孝順之念永久流傳。
近年來，江蘇淮安金湖縣局開展了一系列的“道德講堂”學習活動，大力提倡全體員工積極遵守社會公德、職業(yè)道德，認真
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引導、難點透析、輿論監(jiān)督等易于群眾接受的各種宣傳方式作為主渠道，力求切近職工，提倡和宣傳新思想、新風尚，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的目標
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（公司），市局（公司）領(lǐng)導班子成員每人掛點一個市場部（管理所）。同時，提倡縣級局
