為您找到相關(guān)結(jié)果 2493 篇
-
“一步到位”，設(shè)定“有限目標(biāo)”——禁止在“法定禁煙場所”吸煙。
控?zé)煑l例由上海市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2009年12月10日通過，2010年3月1日起施行
-
，不怕做某項(xiàng)準(zhǔn)則、制度實(shí)施的行業(yè)“第一人”。
目前，我國煙草行業(yè)尚未施行2006年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，考慮到原有制度過于陳舊，已無法準(zhǔn)確合理地反映
-
;提高城市文明水平，今年1月1日起，《鞍山市公共場所控制吸煙規(guī)定》執(zhí)行。記者通過調(diào)查了解到，新規(guī)施行后，商場、超市等場所控?zé)熜Ч^好
-
千軍萬馬，馳騁沙場。而紅塔遼寧公司自施行崗位管理以來，遵循“共建共享、共同成長”的原則，將員工與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性
-
條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
-
? 煙草在線據(jù)北方網(wǎng)編輯整理 今年5月31日，《天津市控制吸煙條例》正式施行，市民不可在規(guī)定的各類禁煙場所和13類公共場所吸煙，屢教不改則有可能面臨處罰
-
；四要強(qiáng)化過程控制，加大結(jié)果考核。生產(chǎn)過程采取分管領(lǐng)導(dǎo)掛片督促、督查，嚴(yán)格施行檢查方案，采取過硬督查控制，全面推行面積預(yù)警制
-
;才能增強(qiáng)工作的吸引力。特別是適當(dāng)提高煙草職工福利，加班所得等。
二、創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)組織環(huán)境
首先，改善企業(yè)管理方式。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要施行開放的民主的管理方式
-
一例具有負(fù)面影響的法案。公司發(fā)言人斯考特·麥金泰爾說，雖然公司仍然堅(jiān)信政府無權(quán)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但仍將遵守法律規(guī)定。施行卷煙平裝法案，除了非法販賣卷煙的罪犯
-
一例具有負(fù)面影響的法案。公司發(fā)言人斯考特·麥金泰爾說，雖然公司仍然堅(jiān)信政府無權(quán)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但仍將遵守法律規(guī)定。施行卷煙平裝法案，除了非法販賣卷煙的罪犯
