為您找到相關(guān)結(jié)果 3246 篇
-
,更好地優(yōu)化機(jī)械性能,為下步機(jī)械化作業(yè)宣傳造勢(shì),真正讓農(nóng)民從繁雜的農(nóng)業(yè)事項(xiàng)中解脫出來(lái),成為老板,成為農(nóng)田經(jīng)營(yíng)的管理者。丹水鎮(zhèn)農(nóng)戶王隨華談及機(jī)械化作業(yè)帶來(lái)的變化,異常興奮地說(shuō)道:“以前種地,是拼力氣,盡管
-
我也毅然踏上了經(jīng)營(yíng)雪茄的新征程。”駱培介紹起自己經(jīng)營(yíng)雪茄的心路歷程。從卷煙到民宿，再到雪茄，駱培的創(chuàng)業(yè)之路歷經(jīng)了10個(gè)春秋，而她也漸漸從經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)型為管理者
-
，履行控制吸煙義務(wù)?！掇k法》明確規(guī)定了禁止吸煙場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者的職責(zé)：包括建立管理制度，設(shè)置明顯的禁止吸煙標(biāo)志、公示監(jiān)督投訴電話，不在禁止吸煙場(chǎng)所放置煙具
-
能力提升培養(yǎng)機(jī)制。以班組長(zhǎng)及青年員工為對(duì)象，采取統(tǒng)籌管理、重點(diǎn)攻關(guān)、分步實(shí)施、長(zhǎng)效推進(jìn)的培養(yǎng)模式，搭建內(nèi)外培訓(xùn)管理體系，搭建管理者與班組長(zhǎng)、青年員工零距離服務(wù)
-
活動(dòng)以來(lái)，該局持續(xù)深化“放管服”改革，提高政務(wù)服務(wù)效能，積極轉(zhuǎn)變工作方式，明確“既是管理者、更是服務(wù)者”的工作職能，立足解決辦事
-
，餐廳都可以設(shè)為吸煙點(diǎn)嗎？并不！根據(jù)最新版《深圳控?zé)煑l例》——第九條 場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者或者管理者設(shè)置吸煙點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一
-
1日起施行的《杭州市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》第五條和第十二條規(guī)定：體育健身場(chǎng)館、演出場(chǎng)所的室外觀眾座席和比賽、健身、演出區(qū)域禁止吸煙。該場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者或者管理者應(yīng)勸阻吸煙者吸煙或者勸其離開(kāi)該場(chǎng)
-
經(jīng)營(yíng)者、管理者勸阻”作為對(duì)違法吸煙個(gè)人處罰的前提條件。然而，在執(zhí)法過(guò)程中，常有煙民以“未經(jīng)勸阻”為理由逃避處罰。為此，修改決定刪除了上述前提條件，只要
-
的有關(guān)規(guī)定相比，它不僅對(duì)吸煙者進(jìn)行處罰，而且對(duì)有關(guān)地方的一方管理者也施加勸阻義務(wù)，并對(duì)違法者給予更重的處罰。按照規(guī)定，對(duì)不履行規(guī)定義務(wù)的控?zé)焾?chǎng)
-
環(huán)衛(wèi)工工資全扣完了也不夠。如果只是口頭督促，那也是對(duì)環(huán)衛(wèi)工的不尊重。
“發(fā)現(xiàn)1個(gè)煙頭要被罰7元”，真的按這樣的方式考核，如果城市
管理者不做好控?zé)煹男麄?/div>
