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，集中民智，提高領(lǐng)導(dǎo)能力的有效途徑。
三是要組織好年度自查及考核工作，針對考核標(biāo)準(zhǔn)建立目標(biāo)責(zé)任及考核體系，以確保目標(biāo)明確，重點突出
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的黨性教育工作，提高企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的黨性意識。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織及負(fù)責(zé)人的考核工作，強(qiáng)化對黨建工作的績效考核
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安全工作，切實加大交通安全宣傳力度，積極主動、深入細(xì)致的開展了宣傳教育工作，希望通過此次檢查考核工作，進(jìn)一步提高企業(yè)自身交通安全管理水平，
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與支部黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 103份。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作將于11月中旬成。
二是加強(qiáng)干部任用監(jiān)督。協(xié)助人事勞資科對新提拔使用的9名干部進(jìn)行公示、廉政考察，形成干部選拔任用
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、有序。
六是強(qiáng)化考核工作。為了確保煙葉收購進(jìn)度，該縣局實行煙葉收購進(jìn)度日考核制度，依據(jù)各站（點）制定上報的每日收購計劃量，按實際
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，定期組織檢查考核等工作。
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的制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核工作，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的日常調(diào)查和了解，堅決執(zhí)行民主生活會制度、黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策制度、辦事公開民主管理
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基層戰(zhàn)斗力，讓煙葉站進(jìn)一步激發(fā)活力、提升效益、跨越發(fā)展。
督促考核有干勁。以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)為主線，深化改革煙站員工隊伍、煙葉科技助理員隊伍的績效考核工作，
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各單位（部門）要高度重視，提高認(rèn)識，加強(qiáng)對員工技能鑒定培訓(xùn)的管理和考核工作，引導(dǎo)員工切實轉(zhuǎn)變觀念，提高自學(xué)意識
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的功能和作用，推動隊伍建設(shè)。黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察職能部門要組織和強(qiáng)化好對中層干部的教育、管理、監(jiān)督和考核工作，著力增強(qiáng)中層干部的民主意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效能意識，
