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煙草在線吉安消息 日前，為加強(qiáng)質(zhì)量管理骨干隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有理論知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)能力的QC小組活動(dòng)診斷師人才，不斷提高小組活動(dòng)的管理水平，
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的濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)了開展科技創(chuàng)新的積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了解決問題的能力。
培訓(xùn)會(huì)由市煙葉技術(shù)中心負(fù)責(zé)人親自授課，該縣局科技創(chuàng)新小組成員及課題技術(shù)骨干參加
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，由安?？?em class="term">骨干人員講解如何進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，現(xiàn)場演示如何正確報(bào)火警、使用消防設(shè)施、疏散逃生等技能，還在室外指導(dǎo)全體參會(huì)人員進(jìn)行滅火器現(xiàn)場操作。“我懂得了如何正確
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。新煙將通過長期不間斷的培訓(xùn)，在員工中樹立“六西格瑪不僅僅是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品缺陷目標(biāo)，更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略”的理念。
新煙質(zhì)量相關(guān)部門的中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干近40人參
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驗(yàn)收。車間技術(shù)骨干以及相關(guān)操作人員全力配合，操作人員重點(diǎn)加強(qiáng)設(shè)備清潔和產(chǎn)品質(zhì)量的控制，維修人員則著重故障維修和設(shè)備維護(hù)。驗(yàn)收結(jié)果顯示，整機(jī)有效作業(yè)率、產(chǎn)品質(zhì)量
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培訓(xùn)涵蓋專賣工作所有主要內(nèi)容，包括案件審理、許可證辦理、市場監(jiān)管、各類文書制作等各項(xiàng)工作。授課老師均來自相應(yīng)工作崗位，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)
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、煙葉科長、技術(shù)中心主任、基礎(chǔ)辦主任，縣級(jí)局煙葉分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干等共70余人參加培訓(xùn)。
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結(jié)束后，縣局（分公司）煙葉部技術(shù)骨干對(duì)各組移栽質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)了移栽技術(shù)要點(diǎn)，統(tǒng)一了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求各煙站搶抓當(dāng)前有利天氣
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采用抽樣調(diào)查方式，按照市場類型、經(jīng)營業(yè)態(tài)及經(jīng)營規(guī)模等客戶分類維度，選取一定比例的零售客戶作為調(diào)查對(duì)象，重點(diǎn)調(diào)查客戶卷煙庫存總量和重點(diǎn)骨干品牌（規(guī)格
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、80歲以上老同志以及特困、生病住院職工，涉及270余人。該分廠離退辦工作人員、離退休骨干組成慰問組，帶著組織的溫暖和關(guān)懷，前往老職工家中噓寒問暖、看望慰問
