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”，即要把中心建成精品卷煙生產(chǎn)基地、先進(jìn)技術(shù)研究基地、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)輸出基地、一流人才培養(yǎng)基地和員工快樂工作、幸福生活示范基地。四是推進(jìn)大融合。以此次搬遷為契機(jī)，將原來兩廠優(yōu)秀的基因
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，適合婚慶選擇。有不少消費(fèi)者喜歡嘗試新品，每種新品牌要想在消費(fèi)市場上取得成功，科學(xué)定位非常重要，當(dāng)今，年輕人才是消費(fèi)的最大
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，但如果恰被一些禁煙組織者看到估計(jì)會(huì)被氣個(gè)半死。江山代有人才出，煙民就像韭菜一樣，割倒一茬另一茬又快速長上來，我常常想起聞一多先生在李公樸追悼會(huì)
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漢中卷煙廠維修技師，同年被評(píng)為漢中市勞動(dòng)模范。
勤于鉆研 走上實(shí)干奉獻(xiàn)路
吳鐫峰進(jìn)廠多年來，深知企業(yè)發(fā)展需要人才支撐的他，感到了肩上沉甸甸的膽子和責(zé)任
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值得記憶的東西！”
有爭議、有話題的人才有魅力。他討厭無聊而又循規(guī)蹈矩的個(gè)體，不愿意自己成為一具行尸走肉。他在創(chuàng)新里尋找共鳴，尋找屬于他自己的生活。青春
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拼搏，在造就輝煌，在推動(dòng)技術(shù)水平的提升和社會(huì)的進(jìn)步。社會(huì)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新需要人才的相互超越，需要激勵(lì)機(jī)制的支撐，這些都是共識(shí)
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制作成功。
“ZL28型樣機(jī)的試制生產(chǎn)過程，也是我們很多技術(shù)人員和生產(chǎn)裝配人員能力提升的過程，是人才培養(yǎng)的過程。”董秀明對(duì)記者說，“我們引進(jìn)的不僅僅是一個(gè)
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市容監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)行人闖紅燈過馬路，該行人就必須在原地替市容監(jiān)督員“值班”，提醒市民看燈通行，直到抓到下一個(gè)違規(guī)過馬路的行人才可“下崗”。據(jù)悉，該
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，你們?nèi)藗冞€是離不開我們香煙的。因?yàn)橛辛宋覀兿銦?#xff0c;你們的煙草公司才得以成立；因?yàn)橛辛宋覀兿銦?#xff0c;主人才有了香煙可以賣；才得以拉來
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還沒有開通電子結(jié)算，除了送貨外，送貨人員還要把相應(yīng)的煙款負(fù)責(zé)收回來交賬……當(dāng)時(shí)的條件之艱苦，或許只有真正經(jīng)歷過的人才最能體會(huì)其中的滋味！
