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等主客觀因素的影響，很難往上提拔，于是在工作中自動(dòng)放松要求，以“求穩(wěn)”為主，使得基層員工也開始“養(yǎng)尊處優(yōu)”，缺乏向上的活力。
誠然
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頻繁，只有站在整體發(fā)展的高度上，兼容并收，保持開放的心態(tài)和海納百川的氣度，才能保持企業(yè)更加富有活力，取得更大的進(jìn)步。包容是一種美德
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。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出，黨風(fēng)廉政問題是關(guān)系黨和國家工作全局的重大問題。近年來，煙草行業(yè)緊緊圍繞建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持
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核心競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建煙草行業(yè)科技創(chuàng)新體系，是在行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，用科技創(chuàng)新解決產(chǎn)品原料保障，用科技創(chuàng)新解決產(chǎn)品活力，用科技創(chuàng)新解決市場(chǎng)培育
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基層組織具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、協(xié)作力和凝聚力。也只有這樣，才能使得基層組織保持較強(qiáng)的活力。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展基層組織建設(shè)時(shí)，必須高度重視人才隊(duì)伍
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思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，給企業(yè)思想政治工作注入了新的活力和生命力，為企業(yè)的快速健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障。
企業(yè)
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員的創(chuàng)新能力和管理水平，激發(fā)員工活力，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，廠部確定了8項(xiàng)攻關(guān)課題。
2011年改變員工思想觀念，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理
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批專利700余項(xiàng)，在工業(yè)企業(yè)中，科研創(chuàng)新能力首屈一指，成果轉(zhuǎn)化能力持續(xù)領(lǐng)先。
一個(gè)企業(yè)要想保持持久的活力，就必須具有長遠(yuǎn)的追求。湖北中煙
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和通過公開招聘高學(xué)歷人才適時(shí)增添新“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵(lì)交流機(jī)制，以更好地激發(fā)煙站隊(duì)伍活力。三是要在“爭(zhēng)優(yōu)”上下功夫。就是要以加強(qiáng)煙技員隊(duì)伍
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制因素的活力還未得到充分的激發(fā)。筆者認(rèn)為，在法制社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的煙草行業(yè)，加強(qiáng)對(duì)法制文化的關(guān)注和探索，對(duì)推進(jìn)煙草企業(yè)長足進(jìn)步具有重要而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義
