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，責(zé)任心強(qiáng)的人必定愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任是一種品質(zhì)，一種追求，一種精神境界，只有恪盡職守，盡職盡責(zé)的人才會(huì)滿腔熱情
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，每個(gè)人都能成為一名優(yōu)秀的人才。態(tài)度是決定做人和做事成敗的關(guān)鍵，在我看來(lái)，正確的態(tài)度就是，做人有責(zé)任感，做事有責(zé)任心。做人有責(zé)任感
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;防止審計(jì)人員多頭管理，地市級(jí)公司審計(jì)派駐辦主任和副主任由省級(jí)公司負(fù)責(zé)任免。二是建立審計(jì)人才進(jìn)入退出和交流機(jī)制，既要注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的審計(jì)隊(duì)伍，又要
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;推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)上水平；四是提升文化牽引力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上水平。
會(huì)煙紀(jì)委書(shū)記羅瓊作了題為《夯實(shí)基礎(chǔ) 筑牢防線 強(qiáng)化監(jiān)督 深入推進(jìn)會(huì)煙黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作
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;集美麗和智慧于一身的女人才能永遠(yuǎn)散發(fā)出奪目的光彩。
——代題記
一次偶然的機(jī)會(huì)，讀到一篇文章，作者是電視劇《奮斗》的編劇石康。這篇名為《不奮斗的女人不可愛(ài)》的文章
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設(shè)施、運(yùn)輸設(shè)備、土地和人才、技術(shù)、商譽(yù)等有形和無(wú)形資產(chǎn)”為突破，有組織、有步驟、有計(jì)劃地整合、完善、發(fā)展現(xiàn)代煙草大物流。
煙草物流節(jié)點(diǎn)分四個(gè)層次。第一層次是中心物流園，
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，集聚資源、集聚人才、集聚精力、集聚智慧，全力提升“泰山”品牌規(guī)模量和價(jià)值量。“泰山”品牌成為山東中煙進(jìn)一步做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，“泰山”品牌在“十二五”發(fā)展期間將努力
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借助分子育種等國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)和現(xiàn)代化技術(shù)手段支撐園區(qū)出成果、出人才，做出特色來(lái)，特別要在高香氣、低危害的品種方面有突破。把握好國(guó)際煙草品種的發(fā)展趨勢(shì)，借助自身育種
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，鞏固可持續(xù)發(fā)展能力。
五、堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)一流
繼續(xù)落實(shí)江蘇煙草“以人為本，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”：一是將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)引向深入
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完不成任務(wù)的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新已不能適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展要求，傳統(tǒng)的人才使用模式已不適應(yīng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)大品牌戰(zhàn)略需求。為打造煙草行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須擁有創(chuàng)新
