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核心競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建煙草行業(yè)科技創(chuàng)新體系，是在行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，用科技創(chuàng)新解決產(chǎn)品原料保障，用科技創(chuàng)新解決產(chǎn)品活力，用科技創(chuàng)新解決市場(chǎng)培育
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基層組織具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、協(xié)作力和凝聚力。也只有這樣，才能使得基層組織保持較強(qiáng)的活力。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在開展基層組織建設(shè)時(shí)，必須高度重視人才隊(duì)伍
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思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，給企業(yè)思想政治工作注入了新的活力和生命力，為企業(yè)的快速健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障。
企業(yè)
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員的創(chuàng)新能力和管理水平，激發(fā)員工活力，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，廠部確定了8項(xiàng)攻關(guān)課題。
2011年改變員工思想觀念，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理
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批專利700余項(xiàng)，在工業(yè)企業(yè)中，科研創(chuàng)新能力首屈一指，成果轉(zhuǎn)化能力持續(xù)領(lǐng)先。
一個(gè)企業(yè)要想保持持久的活力，就必須具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的追求。湖北中煙
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和通過公開招聘高學(xué)歷人才適時(shí)增添新“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵(lì)交流機(jī)制，以更好地激發(fā)煙站隊(duì)伍活力。三是要在“爭(zhēng)優(yōu)”上下功夫。就是要以加強(qiáng)煙技員隊(duì)伍
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制因素的活力還未得到充分的激發(fā)。筆者認(rèn)為，在法制社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的煙草行業(yè)，加強(qiáng)對(duì)法制文化的關(guān)注和探索，對(duì)推進(jìn)煙草企業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步具有重要而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義
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組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、推進(jìn)規(guī)劃和評(píng)價(jià)方案。管理體系是“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌優(yōu)化運(yùn)行、保持生機(jī)活力的重要保證；是促進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)工作取得實(shí)效、持續(xù)提升品牌價(jià)值的關(guān)鍵機(jī)制?！皾?rùn)夏”服務(wù)品牌推進(jìn)目標(biāo)
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，提煉出“A形”服務(wù)模式以來，朝煙人朝氣蓬勃、激情活力、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)的精神充分體現(xiàn)在每個(gè)人的身上，朝煙人長(zhǎng)久優(yōu)美的服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)追求得到了具體體現(xiàn)，
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（公司）評(píng)為創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵單位。通過扎實(shí)的基層創(chuàng)優(yōu)工作，全州卷煙經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)一步規(guī)范，卷煙經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化，基層活力進(jìn)一步顯現(xiàn)，營(yíng)銷
