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！”許昌卷煙廠群團工作部主任王會霞如是說?！扒竽局L者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源?！?實施“風帆”計劃是許昌卷煙廠針對新時期人才強廠戰(zhàn)略
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，更是對他踐行社會責任、彰顯社會擔當?shù)某浞挚隙??！稗k好農(nóng)村的事，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在黨。”小隘村村委會副主任玉班說，“如今，在黃書記這個領(lǐng)頭羊
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來、培養(yǎng)起來，特別是選優(yōu)配強黨支部書記和村委會主任。加大教育培訓力度，有序組織“兩委”班子外出學習考察，拓寬見識眼界，激發(fā)人才活力，
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連片、交通方便、宜機性好的宜煙好田好土規(guī)劃建設基本煙田?！辈ブ輩^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局種植業(yè)發(fā)展服務中心主任王斯佳告訴記者，這不僅解決煙區(qū)分散、種植零星的問題，還推動了優(yōu)質(zhì)煙田種煙
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料口，選后煙葉按照等級裝入不同顏色的框內(nèi)，現(xiàn)場管理規(guī)范、井然有序。“鮮煙葉裝備硬件條件的升級，都是為了滿足生產(chǎn)需求、客戶需求。”金葉公司物流部副主任沈海慶說
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部門，對政務數(shù)據(jù)進行‘吸納’，擴充東莞煙草‘數(shù)據(jù)湖’?！睎|莞市煙草專賣局（公司）信息中心主任錢漫說。他們制定科學、規(guī)范的數(shù)據(jù)管理與保護制度
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;涌現(xiàn)出了一批以智慧和思考謀求改進、創(chuàng)新的年輕團隊。連續(xù)兩年，制絲車間勇奪會澤卷煙廠優(yōu)秀車間的魁首，副主任楊富宇認為，這和車間內(nèi)青年員工持續(xù)開展QC攻關(guān)、小改小革
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，變革下出優(yōu)化?！泵慨斢龅綌?shù)字化轉(zhuǎn)型難題，全國煙草行業(yè)勞動模范、工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員帶頭人，嘉興市局（公司）配送中心智控部主任
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賢的身上確是恰如其分?！皩O少賢做事認真、工作干練，文字干凈，桌面整潔，讓我受益匪淺。”談及孫少賢，當時與其同事的綜合辦公室主任于東偉深有感觸地
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相比，無人機運輸有其不可替代的優(yōu)勢，但運輸價格，是老百姓最關(guān)心的問題。對此，楚雄州煙草專賣局煙葉基礎設施建設辦公室副主任胡偉介紹，
