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建設(shè)“愛團隊、重責任、求進步”的新型班組建設(shè)模式，不斷提高基層執(zhí)行力和自我管理能力，為推進“卷煙上水平”各項工作做出積極的貢獻?！? 二、煙草企業(yè)要學習借鑒班組
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;堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、名利觀、權(quán)力觀，在日常生活、工作、學習中處處體現(xiàn)黨員的先進性，能夠把批評和自我批評相聯(lián)系，關(guān)心同事、經(jīng)常交流、溝通
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5.把成果樣板展示作為全員精細化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
有句話說：學習要有樣板，追趕要有目標。由于精細化管理的實質(zhì)就是要讓員工在工作中有超越自我的勇氣，
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和發(fā)火，言語直率，急躁粗魯，敢于公開頂撞，自我控制力差，感情外露，防御體系不嚴密，吃軟不吃硬，
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損失，提高投資收益。發(fā)展多元化經(jīng)營， 須堅持市場運作與自我發(fā)展的原則；穩(wěn)定發(fā)展與分散風險的原則；精簡機構(gòu)，降低成本的原則
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人類自覺自我的一切行為。簡而言之，實踐大道就是去“做”，靠實干、拼實勁、求實效。為在“卷煙上水平”工作中全面提升整體競爭實力，樂山煙草重視挖掘市場潛力
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影響我縣分公司中長期品牌培育規(guī)劃，又能讓客戶經(jīng)理學會自我規(guī)劃品牌，在實踐中品牌培育能力得到進一步鍛煉。
三做好市場維護，關(guān)鍵是以客戶為中心，開展
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;增強員工自我安全防范意識，形成“人人要安全、人人管安全”的良好氛圍。要緊密結(jié)合行業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展，關(guān)注職工思想動態(tài)，堅持開展廠長接待日，落實廠級
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一爐煙。
（2）返青煙
采收裝煙：返青煙最好等天晴之后，讓煙葉在較好的光照、通風條件下自我調(diào)整5—7天，再次表現(xiàn)落黃
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;廖大為）
江蘇
射陽
為紀念《煙草專賣法》頒布20周年，進一步增強卷煙零售戶學法、守法意識和消費者自我維權(quán)意識，6月29日，射陽縣
